Проработал там пол года. Не совсем согласен, что написано выше...Что руководители относятся к работникам как к "Расходному материалу" это слова одного из руководителей Зленко Кости это факт.Что они нарушают на каждом шагу ТК-узнаете сами если устроитесь туда (но проверять не советую)
Что отпускные платят только по белой зп в среднем 15тр...но и этого можно не увидеть, уволят быстрее. Камеры повсюду и прослушка всех разговоров соц сети-забудьте...Клиентэ бочки ждут месяцами. Про то как обманывают клиентов наверное не на этот сайт но в к раце...(накипело)
Бочки из целебного алтайского кедра с фитанцидами(любимое слово менеджера впаривающего бочку или купели)-БРЕД
кедр 50/50 с сосной.
Покрытие воском-на складе там не знают что такое воск.(там это называют масло усадьба в составе вазелин и вода)
Тайга жидкость которой спрыскивают бочку из пульверизатора ( в составе вода и перекись 1 к 10) сколько стоит тайга уточните у менеджера.
Покрытие Немецким ЭКОЛАКОМ-Россииский Лакра по 140 р за
литр....
Да о самом главном зарплата ВОВРЕМЯ УРАА БЕГОМ В ФИТОРОДНИК
PS Если увидите про них позитивный отзыв - его написали сами они
ООО Родник (Фитородник) - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе у работодателя ООО «Родник» (Фитородник) неоднозначные. Один сотрудник утверждает, что руководители относятся к сотрудникам как к «расходному материалу» и нарушают трудовое законодательство, а другой сотрудник работал там с удовольствием, ценил современные цеха и справедливую оплату труда. Однако приход нового начальника производства нанес компании ущерб, по словам второго сотрудника. Компания производит бочки из алтайского кедра с фитанцидами, но один рецензент утверждает, что на самом деле они состоят из 50% кедра и 50% сосны. Также есть обвинения в обмане клиентов и длительном ожидании заказов.
Не ставлю перед собой цели очернить компанию. Работать в ней мне нравилось и все устраивало. Современные цеха, лояльная политика руководства, учет того, что я - женщина и у меня есть дети, а они иногда болеют.
Заказов было достаточно, что позволяло иметь не только оклад, но и проценты с продаж. Рассчитывали справедливо и два раза в месяц, как везде, в общем.
Для меня все изменилось с приходом нового начальника производства. Вообще не компетентного в делах. Как мне кажется, он все портил. Пытался навести свои порядки там, где вообще ничего не понимает. Вообще. Даже мне женщине все казалось элементарным. В итоге с ним не смогли сработаться многие сотрудники. Советую компании обратить внимание на этого человека, потому что с таким подходом он развалит вашу хорошую компанию и коллектив профессионалов уйдет.
Буду признательна если опубликуете. Начальника зовут Ростислав
Последние обзоры
