Отработал я там три года .Сначала кладовщиком , потом карщиком (вэш) . Зарплата стабильная , но мало оч мало .Из начальников , а именно на РЦ! Брат ,Сват .....протеже , зам . начальника свои правила устанавливает ,начиная с кем и как общаться. За те деньги ,которые платят там , никому не советую трудится на Самсоне . Недостача вешается на сотрудников ,инвентаризация тоже самое ! Складывается впечатление , что начальник Тсс и сам Трифонов ( ген.деректор ) не знают что там происходит и какой творится бардак . Увольнялся я в бухгалтерии со "слезами на глазах " , а именно те две недели которые отработал - они почти были бесплатным , квартальную премию в размере 6000 р не заплатил , хотя на момент подписания по собственному я отработал целый квартал .Спец одежду выдают но не важно сколько ты отработал с твоей ЗП все равно вычтут . ПРО ЕДУ !!!! Кормят там бесплатно , но
отвратительно и безвкусно. Я надеюсь что это письмо поможет сделать обдуманные шаги по поводу трудоустройства в Самсон и очень верю что люди (начальники отделов) , которые " выше " чем те кто на РЦ, решат все те проблемы и закончат с этим бесприделом и безнаказанностью .
ООО Самсон-опт - отзывы о работе в компании
ООО «Самсон-опт», компания, базирующаяся в Воронеже, Россия, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рабочий пожаловался на низкую зарплату и обвинил начальство в том, что оно установило свои собственные правила. Другой работник дважды подавал заявку на работу, но обнаружил, что компания не обеспечивает обещанного обучения и требует продвинутых навыков работы с Excel. Третий работник предостерег от работы в отделе регионального развития из-за продолжительного рабочего дня, неоплачиваемых сверхурочных и сложного начальника. Сообщается, что у компании также есть проблемы с запасами и высокой оборачиваемостью.
Я 2 раза откликалась на вакансию компании ООО "Самсон-опт" в г. Воронеж. Требования в описании должности обычные+компания обещает обучение. НО на деле вы должны уметь работать в Eсxel как Бог, так что если вы умеете выстраивать только формулы + - = и прочие стандартные формулы вам не зачем идти и тратить несколько часов своего времени на собеседование. Компания не предусматривает абсолютно никакого обучени, как обещает. Будьте вы хоть каким амбициозным, высокообучаемым человеком вас туда не возьмут без 98% знания програмы Eсxel. А текучка в данной компании вовсе не из-за ее динамического развития, а из-за маленькой зп и кране высоких стандартов. Причем программу Eсxel (уровень владения - Бог, напоминаю) должен умень применять на практике менеджер самого низкого звена.
Не рекомендую попасть в отдел регионального развития. там начальник дуремар-бухарик, а его замы козлы отпущения! не говоря о подчиненных! график работы обещают с 9.00 до 18.00, на самом деле процесс работы организован так, что раньше 20.00 не получится закончить работу, а если надо уйти в 18.00, на тебя смотрят как будто ты с работы уходишь в обед! ну само собой на работе все уже в 8.00,как штык. суббота и воскресенье милости просим поработать бесплатно)))переработки не оплачивают. там еще проблемы на складе,высокая текучка, так они решили проблему привлечением офисных работников на склад, за еду. хочешь ты или не хочешь! повезет если попал в будний день, не повезло в ночь или в выходной! поработай разгрузи сейфы по 100 кг.
Удачи!
Последние обзоры
