Это место где экономят на сотрудниках. Структура работы не налажена - каждый спихивает с себя ответственность, дабы не выглядеть неприглядно перед начальником-самодуром. Никто не делает свою работу хорошо.
Момента оплаты нерегулярный - когда Роману удобно заплатить тогда он и даст вам деньги (зп я получала наличкой без каких-либо документов). Я попросила рассчитать меня как можно раньше, но это никого не волнует. Мне приходилось выпрашивать свою зарплату, задавать одни и тех же вопросы, биться за каждый рубль. А это ведь не моя работа - это работа моего непосредственного начальника. Просто взять и не заплатить за проект, то есть оценить в ноль работу полутора месяцев, потому что начальник не посмотрел, это как?
Я не советую, потому что это канторка.
ООО Скан Тур - отзывы о работе в компании
Сотрудники ООО «Скан Тур» сообщили о негативном опыте, ссылаясь на такие проблемы, как нерегулярный график платежей, отсутствие структуры должностных обязанностей и непрозрачность выплаты заработной платы. Компания описывается как небольшая, большинство сотрудников работают заочно. Владельца Романа обвиняют в том, что он не всегда выполняет обещания и налагает штрафы на сотрудников без веских причин. Существует ощущение постоянного давления и контроля, сотрудники чувствуют себя недооцененными и недооцененными.
Компания очень маленькая, практически никого не оформляют официально. Вся зарплата чёрная. Слову директора (он же собственник, Роман) далеко не всегда нужно верить, даже, если получено письменное подтверждение. Когда ему что-то нужно, то наговорит с "три короба", а потом оттягивает и ищет причины, чтобы не исполнять обещанное.
Сотрудников штрафует, потому что всю зарплату выплачивать жалко. Иногда сам не может сказать, за что оштрафовал. Когда приближается дата зарплаты, начинается психологический прессинг и поиск чего-нибудь, за что можно оштрафовать. Попытки каждый месяц урезать твою зарплату очень изматывают.
Постоянный прессинг, постоянный тотальный контроль за сотрудниками, просматривание компьютеров. Если ты забыл закрыть свою личную почту, контакт и т.п., будь готов, что там все прочитают.
Работа с сильными задержками после рабочего дня, с работой на выходных, на праздниках! Конечно, это не оплачивается!!! Постоянные призывы, что "сейчас сезон и мы должны стараться". Но сезон заканчивается, начинаются новые уловки. Отпусков нет! Уйдёшь в отпуск на две недели, тебя вызовут через несколько дней на работу. Больничных не существует, все работают больные (в офисе работают по кругу), офис -маленькая комнатка. Если у тебя температура, директор очень недоволен, будет постоянно тебе звонить в этот день и давать срочные задачи, в итоге ты просто приедешь в офис больной.
Доносительство на каждого сотрудника со стороны самых доверенных лиц директора.
Интересная манера у собственника - выбирает по очереди в коллективе "жертву" и прессует: ты не справляешься, плохо работаешь. В общем, чтобы там работать, нужно иметь хорошую и устойчивую самооценку! Но такие люди найдут работу и получше, с официальным оформлением и стабильной зарплатой.
Последние обзоры
