Откликнулся на вакансию во вторник и меня в среду пригласили на собеседование. Собеседование в два этапа. Первый проводит рекрутер Анастасия, второе проводит HR Светлана. Первый этап был прост и понятен, подбор подходящей мне вакансии. Второй мне сказали, что проходит в WhatsApp, назначили время на пятницу и никто не позвонил. Рекрутер объяснила мне, что Светлана была занята и свяжется со мной в понедельник. Пришел понедельник, никто не извинился за потраченное мое время в пятницу и снова не связался. Я снова обратился к рекрутеру, которая мне сообщила, что Светлана не может найти по номеру мой WhatsAрр и предложила мне самому написать ей, что бы не тратить время. Я написал Светлане, она прочитала и не ответила, так прошел второй день. Во вторник я снова обратился к рекрутеру, что бы разобраться, может мне дали не верный номер Светланы. Сбросил скрин Анастасии, что написал Светлане. Анастасия сказала, что руководитель проверил телефон Светланы и у нее такого сообщения нет. Номер был верный, я сбросил еще раз скрин (контакт был подписан, как Светлана), оказалось что руководитель искал сообщение за пятницу, а не за понедельник. Во вторник мне все таки назначили собеседование на среду, НО от рекрутера поступила информация, что вакансия закрыта. Светлана, провела собеседование, спросив два вопроса, ФИО и где я ранее работал. Зачем проводить собеседование, если вакансия закрыта?! Кстати на момент написания этого отзыва, вакансия снова открыта, но сами решайте стоит ли тратить время на таких аматоров. Неделю искали время на 5 минутное собеседование, это им так нужны сотрудники?!
ООО СПБАУ - отзывы о работе в компании
Сотрудники ООО «СПБАУ» поделились неоднозначными отзывами о своем опыте работы в компании. Один сотрудник упомянул плавный процесс собеседования, но раскритиковал отсутствие последующих действий и общения со стороны HR. Другой сотрудник рассказал о проблемах, связанных с сверхурочной работой с нестабильным графиком и требовательным директором. Однако они также отметили возможность получить ценный опыт и быстро развить специализированные навыки. В целом компания предлагает возможность профессионального роста, но имеет и свои недостатки.
Минусы:
- Самый жирный минус это владелец компании (директор)
- Отсутствие нормированного графика 12 часов на 7 дней.
- Зарплата от которой вечно урывают кусок. (черная)
- Количество задач из за чего на работе можно сидеть сутками.
- Вечная нервотрёпка от Директора.
Плюсы:
- Безграничный опыт который сделает из вас спеца за короткое время.
- Коллектив.
Последние обзоры
