У данного работодателя такая система: зп складывается из оклада и премии. Допустим вы повар, оклад 18 тыс и премия 7 тыс. Как известно премия это добровольная часть выплаты работодателя. Для того что бы получить премию вам необходимо: пройти 4 проверки «Ядро» - наличие утверждённого ассортимента в полном объёме на витрине к 12:00. Пройти проверку «врача» - соблюдение сан норм. И выполнение товарооборота.
Начну с товарооборота. Он естественно завышен так, что НИКОГДА в течении 3-х лет его никогда не выполняли и естественно все сотрудники не получают 20 % от премии. С этим смирились.
Проверка «врача». Значит приходит тётя, которая говорит: у вас три журнала не заполнено, у вас крошки на столе, у вас банка не помыта, и прочий бред. Выставляет баллы и по итогам говорит что не прошли проверку и все сотрудники лишаются 40% премии.
И самое интересное «ядро». Существует утверждённый ассортимент, который должен быть в продаже всегда. Витрины должны накрыть к 12:00. Сотрудники работают с 7:00, даже если сотрудник сороконожка - оборудование не успеет запечь, пожарить, выпечь и тд все ассортимент. Ночных смен нет. Сотрудников в апреле сократили. Ассортимент добавили. Соответственно и эти 40% вы не получаете. Поздравляем вы неделю отработали бесплатно!
В столовой кормят просрочкой. Грузчиков нет, сама таскаешь коробки с морозилки. Да что там говорить, сам директор и Зам директора - режут сыр. Потому что сотрудников нет. Вечно все проверки проваливают. Просрок в тз снимать некому. На любой должности нужно работать за троих. При увольнении тебя лишат априори всей премии не смотря прошёл ты какие то проверки или нет.
Ах да! И налоговый вычет удерживают с зп сотрудников 13%.
Политика у компании: «Бей своих, что б чужие боялись» и у них это очень хорошо получается.
Из своих плюсов выделяют что у них зп вся белая... со всеми лишениями и со всеми вычетами получаешь х*й да моленько. Оставьте себе эти деньги, уважаемые Гигантские руководители!
Все директора выглядят, как колхозники, какая то одежда не понятная, какие то порядки странные. Вы в гугле посмотрите картинки директоров, а то ни мозгов ни внешнего вида.
ООО ТХ Сибирский Гигант - отзывы о работе в компании
Сотрудники ООО «ТД «Сибирский Гигант» рассказали о системе, при которой бонусы являются добровольными и их сложно получить. Компания якобы ставит перед собой цели по высокой текучести кадров, которые никогда не достигаются, в результате чего сотрудники не получают 20% своих бонусов. Кроме того, компанию обвинили в проведении странной политики оптимизации, когда сотрудников внезапно увольняют без сокращения выплат и юридических процедур. Сообщается, что те, кто остается, обременены дополнительными обязанностями и ответственностью, им предоставляются неоплачиваемые отпуска и лишаются премий. Сотрудники службы безопасности также обвиняются в незаконном вымогательстве денег у сотрудников.
ООО ТХ Сибирский Гигант в лице руководства ведет странную политику. Якобы оптимизация прошла в марте. В результате которой в последних числах месяца людей просто вызывали и говори, что вы с 1 апреля не работаете. Пишите заявление по собственному желанию и свободны. Никаких выплат по сокращению, если оптимизация и прочих установленных законом процедур. Открыто говорили, что генеральный директор сказала: Пусть хоть в трудовую инспекцию идут! У нас хорошие юристы! Выпнули на улицу десятки людей. А роста зарплат так и не произошло, зато прибавилось обязанностей и ответственности. Те кому повезло не вылететь в период оптимизации, вынужденны уходить.
Холдинг входит в пике, в которое его ведет руководство, отчитываясь о экономии средств и прибыли. Последний год стал этому подтверждением.
Уважаемые соискатели! Отработав в данной компании два потерянных года хотелось рассказать вам с чем придется столкнуться трудоустроившись в данную организацию.
Начну с того, что в данной организации проводят обучение настолько высоко квалифицированные специалисты, вы пройдете все тесты без проблем потому что сдав ниже 85% вам подскажут где вы ошиблись. Так же компания предоставит вам высококвалифицированного руководителя который сам с трудом осознает как управлять руководителями подразделений и прочим персоналом. Так же вы получаете неоплачиваемые праздничные дни и лишение вас премий"слава богу" ТК РФ вы не знаете. Ещё один бонус сотрудники службы безопасности которые будут тянуть НЕ ЗАКОННО с вас ваши кровно заработанные деньги запугивая вас увольнением по статье и лишением премии под ноль.
Если нет другого места куда устроиться, желаю вам терпения и стойкости)
Последние обзоры
