ООО Завод Синергия - отзывы о работе в компании

Ужасное место, работала там премии не выплачивают, на проходной блокируют и не выпускают домой, всех заставляют заниматься не их работой, всем рулит хозяйка которая вообще ни в чем не разбирается, а везде только палки в колеса вставляет!Не рекомендую никому!

Ужасное место работы, людей не ценят. Отдел кадров сам пишет хваленые отзывы, что-бы заманить людей.
Премии вечно режут, обещают оклад + 100% премия, но на деле эта премия по заводу 80-90% как повезет. Могут еше лично порезать денег, тогда и того меньше. Вечно угрожают, что домой не пойдешь блокируют пропуски на проходной. Людей заставляют подписывать договора на учебу, а потом ты должен отработать 3 года-а значит должен вечно вечеровать. Так красиво говорят про без % суды, но если возьмешь эти деньги будешь жить на этом заводе с вычетом всех премии (найдут за что лишить) на больничный больше 5-6 дней нельзя, иначе лишат премии 100%. Само предприятие новое, современное но на этом плюсов больше нет, там условия не для людей. Работают те, кто взял ссуды и подписал договор за учебу, нормальные бегут оттуда.

Работал на ООО «Завод Синергия» в городе Перми оператором станков с ЧПУ. Завод занимается производством трёхплунжерных насосов на нефтегазовую отрасль. Работы много, загрузка большая, номенклатура деталей широкая, но отсутствует разделение труда, т.е. В одном лице приходится совмещать профессию и оператора и наладчика программных станков. За всё это платят маленькую з/п. При приёме обещают золотые горы и оплату сверхурочных, з/п 40000-50000р. По факту работу в выходные и сверхурочные как положено по закону (ст. 153 Т. К. Р. Ф.) не оплачивали, а платили как обычный день. Завод выпускает серийную продукцию уже на протяжении 25 лет, а техпроцессов на многие детали нет, нет калибров, детали точные, допуска сотки (квалитет 7, 8), многие размеры приходится контролировать универсальным инструментом. Всё это занимает много времени, а расценки на детали такие, как будто это всё есть. Руководство ни чего не покупает. По факту з/п 20000-25000 за такую работу и большая текучка кадров. Примерно каждые пол года состав рабочих меняется на 50%. Состав руководства мелкого звена меняется раз в год. Есть и плюсы: бесплатное питание и проезд на заводском автобусе, но в отдалённые районы не ездит, молодой коллектив, белая з/п.