ООО Зебра - отзывы о работе в компании

В конце января 2022 года я пришла в компанию ООО Зебра для постоянной работы, так как была в поиске чего-то связанного с зоосферой и с более менее хорошим заработком. На собеседовании меня уверили, что компания заботится о своих сотрудниках, что помимо оклада можно заработать на доп.премиях и получать отличную зарплату. Всё было так хорошо расписано, что я не раздумывая отправилась на назначенный филиал на стажировку. Но ситуация в магазине была плачевная, некому было работать от слова совсем и так как я имею опыт работы с кормами и прочим, то управляющая сочла нормой - показать мне кассовую программу и уйти, оставив меня одну. Тогда я думала, что ничего в этом плохого нет, я же знаю свое дело, а компьютер освоить можно и на раз-два. Да, я не спорю, сначала были хорошие отношения с управлением, пока мы, будучи уже почти в полном коллективе, не начали замечать, что мы, как правило, не знаем очень много каких нюансов, за что про нас ходили слухи по офису, что мы такие глупые, ничего не знаем. Мы работали на полной ставке, но по оплате стажёра, так как нужно было ещё сдать экзамен, отчего приходилось пробивать продажи на имя управляющей. Мы думали, что это тоже нормально, пока не столкнулись со следующей ситуацией. В нашей компании от определённого корма была мотивационная программа для увеличения продаж, которую мы выполнили хорошо, откуда и получили премию в виде денежной карты. Самый прикол в том, что управляющая решила, что это её деньги и просто забрала большую часть себе, хотя, ни дня, ни часа не проработала там. Раз продажи на её имя, значит, и деньги тоже её, а мы, простите, должны сосать палец. Но ведь любой нормальный человек понимает, кто тут не важно, чьё имя, важно, кто работал и после этого эта самая управляющая говорит, что заботится о своих сотрудниках и не наживается за их счёт. Очень много непонятной информации поступало к нам, она сама не понимает, о чем говорит, потому все то, что мы получали от неё - неправда. Мы верили и слушали её, а потом оказывались в полной заднице. Дальше ещё лучше… Ревизия. Когда началась ситуация с поднятием цен, наша компания тут же сменила оплату труда, продажи подлетели и, чтобы сэкономить, нам убрали сверхбонус, то есть, процент от выручки, а ещё решили списывать недостачу по розничным ценам, хотя,по закону, без нашего согласия, как минимум, не имеют права. Они сослались на то, что это мотивация лучше следить за товаром. Мы с девочками заплатили в марте 16000 в общей сложности и свели магазин в ровно, но, после того, как мы решили уволиться, нам не дали доработать до конца месяца, назначили ревизию на 27 число, мы пришли, с нами были левые люди, которые вообще не имели никакого отношения к данному магазину. Хорошо, мы спокойно считаем товар, нас уверяют, что все ровно, что все хорошо, за исключением пары позиций, что-то даже плюсом выходило. Заставили подписать согласие на эту ревизию и выгнали. Далее, на нашу просьбу оповестить о итогах, нам просто сказали, что мы больше не сотрудники и мы не имеем права лезть в документацию, также управляющая начала строить из себя бедную овечку, что она тоже недовольна всеми законами компании, что она такой же сотрудник и что всегда была на нашей стороне и что расчёт зарплаты будет только 10 числа. Но, разумеется, такой расклад нас не устроил, сразу чувствуется подвох и по итогу мы узнаём то, как нас свели ревизию и что мы видим… Нам поставили минуса просто так, просто там, где им удобно, поставили в минуса те позиции, которые ну сто процентов были у нас в наличии. Мы с девочками тут же едем в магазин, а там, разумеется, эти твари все почистили, мы не нашли то, что было там с самого начала нашей работы. Управляющая внятно на вопрос не ответила, как обычно, начала нести всякую чушь, дабы перевести тему. Мы ушли. Также, как потом оказалось, руководитель розничной сети сообщила, что мы вообще не работали в этой компании, что это мы обокрали магазин и что они сами выгнали нас после двух недель стажировки и к кассовой дисциплине мы подпущены вообще не были, мы работали под жёстким контролем управляющей. Стоит заметить, что она там вообще толком не появлялась, а если и приезжала, то не смотрела вообще, что там происходит. Она ничего не понимает в своей работе, говорит то одно, то другое. Двуличная и лицемерная. Одному говорит гадости про других, другим говорит гадости про первых. Они там все, офисные крысы, которые собирают сплетни и распускают по всем магазинам. Ревизор отдельная тема, фиг знает, куда смотрит, лишь бы в минус все поставить и ничего не проверять, как такие люди вообще работают на своих местах, я не понимаю. В общем, это самое ужасное место. Вам напоют песни о хорошей зарплате в 35-40000, но получать вы будете дай бог половину. Потому что всегда найдут за что списать. И штрафы будут и незаконное списание денег. А ещё, они подделывают договора, вы подписываете одно, а потом вам дают другой, который вы даже в глаза не видели. Не тратьте время и нервы. Эти сволочи наживаются за чужой счёт и у них даже глаз не дёргается, так как даже камеры пишут только сроком в две недели и они нужны им для того, чтобы собирать грязь. Если вас обворуют, на это закроют глаза, им лишь бы с продавцов денег поиметь. И да, если просрок в магазине, вас тоже заставят выкупать или спишут с зп, хотя, это тоже нарушение закона. Подробнhttps://nahjob.top/lack-list

Надежда Аркадьевна Новосёлова, руководитель ООО РАКУРС СРО, и соучредитель ООО ЗЁБРА (ООО "РАКУРС СРО", ООО "ЗЁБРА", г.Киров, ул.Свободы, 92/3, дир./соучр. Новоселова Надежда Аркадьевна, Линьков Руслан Геннадьевич), фирмы занимаются ремонтом и строительством жилых и не жилых зданий. Так вот эта замечательная женщина приехала в город Саратов, взяла на ремонт офисные помещения ОАО Росгосстрах, наняла на работу местных отделочников, обещала по факту выполненных работ составить договора подряда и выплатить рабочим заработанные деньги, но после сдачи объектов благополучно уехала в Киров “забыв“ выплатить зарплаты работникам. И в дальнейшем на контакт не идет.

Трудовой договор с сотрудником заключают только через три месяца работы, хотя на собеседовании говорят, что трудоустройство официально. Где гарантия, что заплатят зарплату. Отпуск 14 дней.Бухгалтерия работает в 4 программах одновременно.Проработала 2 недели, зарплату не дали.

Итак, начну рассказ с того, что по "счастливой" случайности мне довелось работь в ФК Зебра на павелецкой (дербеневской). Позвонила милая девушка, менеджер, пригласила на собеседование. Начнем с плюсов, их не так много: хороший коллектив, бесплатный фитнес и сауны.
А вот минусов...
1) Зарплата. при устройстве, допустим 1 сентября, свой аванс вы увидите 5 октября, а зарплату 25 октября(за сентябрь!!!) и так последующие месяцы! Плюс к этой странной форме, вы бонусом получаете постоянные задержки, штрафы и тп.
2) По ТК вас никто не спешит оформлять! Попросите сами, не знаю, что сейчас изменилось, мне не предложили оформление (половине клуба тоже!)
3) штрафы за форму. На рецепции выдают убогие летние платья, которые администраторы должны носить в соответствии с правилами клуба. ок здесь все ясно! но! В холле клуба очень холодно, также как и в трен. зале, соответственно в летнем платье работа становится напряжной, так как админ должен проводить обход клуба (хотя это работа сервис-менеджера!) по всему этому холодно у помещению, из за чего пару раз я простудилась. Обещания поставить Сегодня! обогреватели, есстественно так никто и не выполнил.
4) Заставляют заниматься многими посторонними делами, которые в обязанности администратора не взодят!
5) После увольнения не выпоачивают зарплату сразу. Управляющий игнорирует сообщения и звонки! отвечает спустя пару дней, кормит завтраками. В итоге, "денег в кассе нет! Управляющий не предупреждал, что он тебе что то должен"
Отвратительное место! Такое отошение ко всем сотрудникам: тренерам, менеджерам, тех. работникам и администраторам. Я категорически не рекомендую данное место работы! Надеюсь этот клуб скоро закроют!