У данной организации всегда была и есть огромейшая текучка кадров. Происходит она на всех уровнях работы, будь то инженерный состав или простой рабочий. Зачем и кто это делает?
А просто так выгодно. Выгодно каждый сезон нанимать нового человека с испытательным сроком, а потом увольнять.Экономится баснословная куча денег.Сначала у меня было мнение,что директор не в курсе что у него на предприятии творится,ан нет, он руководит этим процессом!
Подробнее о предприятии, прежде чем идти на собеседование, просмотрите количество вакансий и сравните с похожими предприятиями края(Бкжби-2, зкпд-2, зжби-100) все эти предприятия работают в одной сфере, но почему-то на сибири всегда требуется не менее 10 специалистов инженерного профиля(а это высшее образование),не говоря уже о рабочих,в то время как на похожих предприятиях нет ни одной.Очень сомневаюсь что связано это с периодическим расширением организации.Просто сибири крайне выгодно каждый раз обновлять персонал. На собеседовании вам предложат пройти тест на ай кью, который ни коем образом не отразит ваши трудовые навыки. Тест заполнен и вот,вы уже приняты, но не спешите радоваться, работать вам тут осталось недолго, либо вы сами уйдете после задержки зарплаты, либо вас уволят так как решат что вам нечем ее платить.
ООО ЖБИ Сибири - отзывы о работе в компании
На предприятии «Бетонные изделия Сибири» высокая текучесть кадров на всех уровнях работы: часто увольняются инженеры и рядовые рабочие. Компания известна тем, что каждый сезон нанимает новых сотрудников с испытательным сроком, а затем увольняет их, что экономит деньги компании. Режиссер в курсе этого процесса. Компания наводняет сайты вакансий предложениями о работе, которые кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой, а офис известен тем, что увольняет знающих людей и нанимает менее компетентных. Сверхурочная работа и работа за пределами текущей должности поощряются, но праздничные премии не доходят до работников. Также существует постоянная текучесть кадров.
Данная фирма ровным слоем завалила сайты вакансий сочными предложениями работы, которые должны смутить даже тупого(а нет, идут туда люди) - Офис менеджер, без опыта, без образования(и видимо без головного мозга)через тест на IQ(-Ха-Ха). Слишком хорошо что бы быть правдой. И да. Так и есть. На самом деле все офис не ТУП И НОРМАЛЬНЫХ И ЗНАЮЩИХ ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ И ПРИНИМАЮТ ТУПЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ.А отношение вышестояших конечно ужасно,заставляют заниматься не своей работой.
Выходных и праздничных никогда не насчитывают. Приветствуется переработка по времени или работа не по занимаемой должности, обещая якобы повышенный КТУ, на самом деле никто его не получал. Премии к праздникам до рабочих не доходят, получает начальник в кассе, якобы он их раздаст рабочим, как вы думаете, что бывает дальше?
Никаких расчетных листков, даже не знаешь сколько тебе насчитали. В каждом подразделении мертвые души, за которых получает начальство во главе гл.инженера. Наверняка тройная бухгалтерия, сли вдруг проверки. Каждые три года - смена вывески, как везде, чтоб не платить налоги. Постоянная текучка кадров.
Последние обзоры
