Люди ковы защещаете. О чём можно говорить. Если само руководсто не может разобратся не в документации, не в производстве. Они даже не удосужелись подать документы в налоговую за последние года. Люди берут справки 2НДФЛ а они не действительны. И в тоже время рабочие платят наноли как положенно. Зато руководство хорошо заботятся о том как надурить рабочих, и заставить их работать без выходных.
ООО ЗМС-ТЕХНОЛОДЖИ - отзывы о работе в компании
ООО «ЗМС-ТЕХНОЛОГИИ», работодатель в Белгороде, получило негативные отзывы от анонимных сотрудников. Руководство обвиняется в незащите работников и непредставлении необходимых документов в налоговые органы, в результате чего справки 2НДФЛ признаны недействительными. Компанию также обвиняют в том, что она принуждает сотрудников работать сверхурочно, включая выходные, без должной компенсации. Говорят, что руководство хочет, чтобы рабочие жили на месте, но не платит им справедливо. Директор и начальник производства оказались между требованиями вышестоящего начальства и стремлением рабочих к справедливому обращению.
Начальсто хочет чтоб люди жили на заводе. А в своё время не хотят платить, а также думают как надурить. Про 12 часов было всё верно было написано выше, заставляют работать по 12 часов. А что касается директора и начальника производства, они сами между двумя огнями. Свыше начальству надо чтоб завод работал на всех порах, и платить не хотят. И работники не хотят там жить за бесплатно.
Последние обзоры