Угораздило устроиться на завод мастером.Поскольку раннее работала на этом производстве, приняли на работу сразу и постоянно. Через неделю моя "аклиматизация" Закончилась, и ко мне начали предъявлять требования как к полноценному мастеру:приходить на работу не позднее чем за 30 минут до начала, задерживаться без оплаты, чтобы поработать за нормировщика, которого в цехе нет последнии лет 8 ну и много из того , что делать не обязана. Зарплату обещали 14500 оклад+ директорская доплата2500+премоя около 3000.Когда пришло времярасплачиваться, то выяснилось, что я на испытательном сроке и премия с надбавкой мне не положена. Я-ЖЕ ЕЩЁ НЕ ПОЛНОЦЕННЫЙ МАСТЕР. Все субботы на заводе рабочии, но никаких приказов ( и соответственно двойных) там нет. ТАК ЧТО, ЕСЛИ НАДУМАЕТЕ, ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ( НЕ ТОЛЬКО МАСТЕРОМ), ПОДУМАЙТЕ ЛИШНИЙ РАЗ, ХОТИТЕ-ЛИ ВЫ В РАБСТВОКАК НА РОДИНЕ ДИРЕКТОРА И СОБСТВЕННИКА ЗАВОДА( т. е. в Чечне)
ОООДеловой стиль - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник тульского завода делится опытом работы мастером. Несмотря на то, что их сразу же приняли на работу из-за предыдущего опыта, к ним быстро предъявлялись такие требования, как приходить на 30 минут раньше и работать допоздна без оплаты. Обещанную зарплату и премии также не выплатили из-за испытательного срока. Кроме того, все субботы считались рабочими днями. В обзоре освещаются проблемы и несоответствия в практике трудоустройства компании.
2014-01-15
•
Аноним
•
Тула
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе ОООДеловой стиль
Последние обзоры
