Редкостная компания.
Прямо редкая в своей редкостности.
1. Текучка неимоверная. Не успеваешь привыкать к лицам. Скорость сменяемости кадров зашкаливает.
2. Не ценятся сотрудники. Типа, незаменимых нет.
3. Сократили весь матёрый и опытный костяк, который годами нарабатывал базы и тянул на себе всё.
4. Постоянные конфликты со снабженкой. Какая-то неуровновешенная особа. Ей всё сходит с рук. Наверно, она в отношениях с Директором.
5. Штрафы за опоздания из расчёта 1 мин/60 руб. Это конечно мотивирует к самоорганизации, но ...
6. В случае когда тебе нужно уйти пораньше, недостаточно прсто отпроситься у директора, нужно писать заявление на предоставление тебе этих часов-минут за свой счёт.
7. Директор сам толком ничего не решает, лишь выполняет указания из Мск.
Если Вам дорого ваше время и Вы хоть немного цените себя, то Вам однозначно не по пути с этой Фирмулей.
