Орион Телеком - отзывы о работе в компании

Отношение к сотрудникам как к использованному материалу. Очень большую роль играет личная симпатия руководителей к сотруднику, если человек не нравится, он будет работать, но морально будет очень тяжело, он будет постоянно во всём виноват и при каждом случае ему будут говорить об увольнении. Обязанностей много, но делать их будет только тот человек, который умеет это делать, остальные будут отсиживаться. Из-за большого количества обязанностей часто приходится задерживаться на 2-3 часа, за это ни кто спасибо не скажет. Главное выполнять планы и больше ни чего не беспокоит, но даже если ты их выполнишь, но не очень симпатичен начальству, то и твои результаты тоже ни кого не устроят. В объявлениях пишут про 5-ти дневную рабочую неделю, по факту она 6-ти дневная и в праздники тоже нужно будет выходить на работу. Постоянно подписываешь какие-то приказы об отпуске, получаешь отпускные по МРОТ, по факту сидишь на работе. Потом при получении ЗП возникает много вопросов. Ни каких социальных гарантий для сотрудника нет. Уже несколько лет работаю в другой компании, но о рабстве в Орион-Телеком вспоминаю как страшный сон.

Ужасно. На собеседовании все с ухмылкой, сквозь зубы. Вопрос от руководителя отдела - ну эта, в браке?... возможно ранее, в 90е года эта организация открывала бордели...

Помде увольнения по (собственному желанию) компания принимает решение о не выплате чёрной заработной платы, а это 99% всего заработка, которую и так получали с постоянными задержками. Заработать денег невозможно, в вакансиях пишут что нет потолка к зп, да это так, но и денег своих ты не увидишь. В общем не советую никому туда устраиваться, если хотите заработать денег, а не просто потратить время.

"По большей части сотрудники уходят от начальников, а не из компаний" Роберт Саттон. Зарплаты серые и самые низкие среди телеком-операторов города. МРОТ официально на карту одного банка, все остальное на карту другого банка вручную через терминал. Т.е. минимальные отчисления налогов и других обязательных платежей (соцстрах), могут очень сильно повлиять на размер будущей пенсии. Однако, и за такую зарплату могут настойчиво попросить заняться работой не соответствующей той, на которую нанимался. Очень любят платить мало, требовать много. Из-за чего часто возникают конфликтные ситуации среди технического персонала. Все сотрудники оформлены на работу в некое ООО "Метеор" г.Красноярск. Поэтому надо иметь в виду, что трудовая книжка уедет в г.Красноярск. В Иркутске нет ни бухгалтерии, ни кадров, ни юристов, ни кладовщиков и тд. Должностных инструкций нет.При этом, местный руководитель на них ссылается. При устройстве на работу с ними не знакомят. Если просишь показать, то как правило дают никем не подписанный электронный вариант с абсурдными тезисами. Например, сотрудник должен исполнять обязанности в Иркутске и по рангу должен подчиняться местному руководителю, однако по должностной инструкции он напрямую подчиняется никак не меньше чем Генеральному директору группы компаний "Орион телеком" (но, мы помним что оформлены все сотрудники в компанию "Метеор"). С формальной точки зрения бардак полнейший. Я так полагаю, что это сделано намерено, дабы проще было манипулировать сотрудниками. Если попадете в эту компанию, то не спешите наводить порядок на своем месте, так как день когда Вы достигните успеха(добьетесь результата), может стать последним рабочим днем на этом месте. Есть там еще одна фишка, как только начнете приносить результат и зарплата начнет расти, то и планы начнут изменяться в сторону увеличения. Причем, руководство их будет пытаться менять, даже в течение одного месяца. Не заморачиваясь тем, что по большому счету это существенное изменение условий труда (влияет на зарплату) и по законодательству надо бы предупреждать письменно и за два месяца. А вообще, если нужна нормальная легальная заработная плата, то не стоит с этим работодателем связываться. Штрафы нигде в приказах или других документах не прописаны, однако местное руководство этим пользуется определяя размер на "глазок", по своему усмотрению так сказать. Как то так. Очень старался быть объективным.