Работала полгода, график терпимый, зарплата какую обещали, 13 тыс. за отработанную норму часов,166 ч в месяц.Хочешь больше получать, больше продавай. Работала я в "Гринвиче", управляющая Олеся Рынк понимающий начальник, никогда не слышала чтобы она поднимала голос на кого-то. Администратор Ирина позволяет себе кричать на работников, и ладно если бы по делу. Если 3 продавца в магазине и один уходит, а ты сидишь на заслуженном обеде,то выгоняет в зал и неважно что ты пол часа сидеть не будешь.
Но суть не в этом,при увольнении не доплатили за 2 дня работы. Спросить было не с кого!Пошла в "охрану труда" там попросили расчетный лист,который естественно мне никто не дал!
Управляющая отделением Татьяна, очень некрасиво поступила!Так как она отправляет листы на зарплату! Девочки при увольнении берите расчетные листы сразу!
O`stin - отзывы о работе в компании
Сотрудники «Остина» сообщают о нарушениях трудового законодательства, в том числе о превышении рабочего времени, минимальном времени отпуска и низкой заработной плате. Некоторые сотрудники также сообщали о психологическом давлении со стороны руководства и обмане относительно заработной платы при увольнении. Однако некоторых руководителей, например Олесю Рынк, хвалят за то, что они понимают и не повышают голос на сотрудников. Один сотрудник сообщил, что при увольнении не получил оплату за два дня работы и ему не к кому обратиться за помощью. Другой сообщил, что форму, необходимую для трудоустройства, удержали из зарплаты при увольнении.
Работала в "ОСТИН" г.Харьков, хозяин - Москва.
Нарушения Трудового законодательства постояно.
График работы - по 13 часов, отпуск - только по 5 дней, разбивают, переносят, в итоге за год нереально весь отпуск. Обещанная з/п в итоге оказывается на теть меньше. Официально платится только минималка. Форма - обязательно, но высчитывают из з/п работника при увольнении. Недостачи оплачивает персонал, служебное расследование СБ не проводит.
Психологическое давление из центр. офиса на персонал ОЧЕНЬ жёсткое. При увольнении обман по з/п.
План составляется так, чтоб 2 месяца подряд план не выполнялся, т.е. - без премий и бонусов.
Последние обзоры
