Ребята, десять раз подумайте прежде чем идти работать в эту контору. Тут отсутствует понятие организации рабочего процесса, установлен ненормированный рабочий день (читай "будешь находиться на работе с 9 утра до 9 вечера"). Бизнес семейный, у руля компании находится пожилой дядька, который любит травить скучные байки, которые интересны только ему самому, а слушать его приходится. Но это меньшее из зол. Второе лицо в компании - его сынишка - директор по развитию бизнеса, который как управленец полный ноль, его принцип "надавать всем как можно больше задач", причем задачи дублируются (одно и то же выполняют несколько людей), а также часто меняются приоритеты (то, что было крайне важно вчера, сегодня является бредом). У него постоянно меняется настроение, а еще все сотрудники его отдела обязаны каждый вечер ему отчитываться о выполненных за день задачах, и только тогда он отпускает их домой, давая впридачу еще новую кучу дел. Коллектив постоянно находится в напряжении, у людей нет времени просто пообщаться, узнать, как у кого дела. Люди, которые работают друг с другом долгое время, ничего не знают друг о друге. Также часто слышны скандалы в соседних кабинетах, а руководство позволяет себе унижать подчиненных и ругаться на них матом. Если я вас еще не убедил не связывать свою жизнь с этой организацией, то задумайтесь над тем фактом, что за этот год несколько сотрудников компании смогли проработать в ней всего несколько недель или максимум месяц.
ПЛАС-Альянс (Рекон Интернешнл) - отзывы о работе в компании
Сотрудники «Работодатель ПЛЮС-Альянс» (Rekon International) оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на ненормированный рабочий день и неорганизованность. Компания принадлежит семье, у руля стоит пожилой мужчина, рассказывающий скучные истории, и его сын, директор по развитию бизнеса, которого описывают как плохого менеджера. Сын поручает сотрудникам слишком много задач, дублирует работу и часто меняет приоритеты. Компанию также обвиняют в прослушивании телефонных разговоров, видеонаблюдении и чтении сообщений Skype. Сотрудников заставляют работать сверхурочно без оплаты и подвергают давлению во время вечерних встреч с семьей.
Данная компания - семейное предприятие. Самый главный - вечно травящий байки неповоротливый старик. Второй в компании его сын - директор по развитию, держит в страхе всю компанию. Перед ним отчитываются каждый вечер 10 человек. Всей семьей они собирются, берут человека и прессуют его, давят на все больные места. В каждом офисе стоит прослушка, видеонаблюдение, они читают скайп. Люди работая друг с другом несколько лет рядом, не знают друг от друге ничего. У них нет времени для общения. Работодатель заставляет работать до такого времени, до какого ему надо, не оплачивая переработки. Пока не отчитаешься не уйдешь. Отчеты превращаются в поставновку новых задач. Каждый день вс с чистого листа- новые задачи, новые шаблоны, то что было утверждено вчера - сегодня "это бред". Самодурство. Зарплаты низкие, несоразмерно поставленным и выполняемым задачам.
Последние обзоры
