Пластбург - отзывы о работе в компании

Все кто хочет устроиться в plastburg, мой вам совет, бегите от туда со всех ног. Компанией владеют два больных человека, муж с женой. Игорь трусливый и во всем полагается на лилю, а та не имеет мозгов, просто хабалка которая не держит менеджеров за людей. Ужасное отношение и полностью!!! Черноя зарплата. Никаких плюсов в этой компании нет. Игорь и так пугливый трус, а Лилю ещё бог накажет за все. Она ещё в жизни пролёт много слез.

Я Монтажник со Стажем. Работал во многих фирмах с 2003 года. Умею ставить все и Балконы и Окна и Двери и много ещё чего. Хочу рассказать о своей работе в Пластбург. Отработал там 5 лет сначала платили хорошо, а теперь стал шараш монтаж. Берут на работу по дешевле тех кто неумеет ничего, тех кого выгнали уже из других подобных фирм. А до старых монтажников доколупываются. Стали Кидать , неплотить, Качество окон , балконов и китайских Дверей тоже достало. В погони за дешевкой растеряют спецов. Всем спасибо., Несоветую Пластбург. Дирек Козел , Денег не платит. По отзывам в Кузни Оконные фирмы все кидают своих работяг.

Хотите работать в черную (Да. Да не в серую, а в черную) велком в Пластбург и Первый дверной. Вас оформят через несколько месяцев на 4 часа в день с окладом в 4000 рублей. Вас кинут по деньгам при увольнении. Вас заставят учить тексты, но как рассчитывать конструкции вам не покажут. Вы будите учиться на своих ошибках, а ваши ошибки = штрафы. Вами будет руководить человек на голове которого корона весом с эльфелеву башню, но который ничего не знает и не за что не отвечает. Если вы умеете лизать попу и пристально смотреть в глаза добро пожаловать в Пластбург. Не ведитесь на ЗП и премии и у вас с радостью отнимут и передадут золотому менеджеру. Я думаю наш благоверный руководитель прекрасно понимает о чем я и обязательно отпишется. Ну или раскажет о его мнении почему с его фирмы ушло 4 человека менее чем за неделю. Т. е. 50% менеджеров Новокузнецка. А в разрезе года то и вовсе 6. Табельная нумерация сквозная я приходила в 2015 году уже с номер под 400. В компании не более 80 человек. А оформленных хотяб в серую и того меньше. Вот и считайте текучку кадров. Вам реально высосут мозг.