РУССКИЙ ЧЕЛОВЕК НЕ ВЕРИТ, ЕМУ ПРОВЕРИТЬ НУЖНО! И поэтому даже прочив плохой отзыв, вы пойдете на собеседование, где вам расскажут красивую сказку, а вы подумаете - может быть я не такой как все предыдущие и я смогу добится успехов, и раньше было плохо, а сейчас будет лучше и затем дадите свое согласие на выход на работу и все пойдет по стандартному маршруту, по которому в Воронеже на текущий момент уже человек 500 прошли.
Правда одна - вы 501ый...
Менеджеры по продажам те что посмышленней уходят в первые недели, те что поупертее - через месяца три-пять, все кто работают от полу года - им больше некуда идти.
Айтишники это только выпустившиеся инженеры с минимальными знаниями, сидят набираются опыта.
Руководители - выжившие в компании, занимающие свои места от безнадеги, либо только что вышедшие на работу, как и вы.
Бухгалтерия - каждый месяц меняется также как все, там беспредел, только копни налоговая и костей не соберешь.
Эйчаршники - красивые говоруны, у которых ваш отработанный месяц это плюс к зп.
В первый свой день задайте кому нибудь из коллег вопрос - сколько человек сдесь работают хотя бы год - ответ вас шокирует.
И вывод ко всему этому - если вы специалист от среднего и выше - для вас это потеря времени. Если больше некуда идти - пересидеть можно, только помните, месяц перед увольнением вам оплатят с вероятностью процентов 20.
Прочитал отрицаельные комментарии - все правда, хорошего ни одного не нашел, где бы сходилось с действительностью.
Я отработал 3 месяца в 2017 году, первый абзац написал про себя. По результатам работы за это время получал оклад, всё наработанное съели штрафы.
Поли-Пак; Poly-Pack; Поли Пак Кейсинг; - отзывы о работе в компании
Компания Poly-Pak, также известная как Poly-Pack и Poly Pack Casement, получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Несмотря на это, некоторые люди все еще посещают собеседования и принимают предложения о работе, надеясь добиться успеха там, где другие потерпели неудачу. Менеджеры по продажам, как правило, уходят в течение первых нескольких недель, а те, кто упорствует, могут остаться на срок до шести месяцев. Однако общий уровень текучести кадров высок, и многие люди следуют тем же путем, что и их предшественники.
2017-09-19
•
Аноним
•
Воронеж
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе Поли-Пак; Poly-Pack; Поли Пак Кейсинг;
Последние обзоры