Небольшая информация про компанию Princip_IT https: //princip-it. Com/ (киевское представительство немецкой компании Nanga Systems https: //www. Nangasystems. Com/, а также Demicon https: //demicon-gruppe. De/)
Разрабатывают софт для немецких автопроизводителей.
- за овертаймы обещают бонусы, но в результате ничего не выплачивают
- за последние 8 месяцев из Киевского офиса компании ушло 4 технических специалиста (от общего количества технических специалистов 8 человек), то есть текучка кадров 50%
- разработка по методу хаос дривен девелопмент. Постоянные авралы.
- нет тестировщиков вообще и написание тестов не приветствуется. Позиция менеджмента из Германии такая, мол, нам платят за разработку, а не за тестирование).
Но, что примечательно, в Германии они проводят тренинги, консультации по скраму и по процессам разработки ПО.
Называется сам не умею, но учу других.
- Есть еще куча всяких косяков, но более мелких.
В общем как-то так...
Princip_IT - отзывы о работе в компании
Princip_IT — киевское представительство немецких компаний Nanga Systems и Demicon, занимающихся разработкой программного обеспечения для немецких автопроизводителей. Компания обещает премии за сверхурочную работу, но не выплачивает их. За последние восемь месяцев киевский офис компании покинули четыре технических специалиста, в результате чего текучесть кадров составила 50%. Процесс разработки включает в себя метод разработки, основанный на хаосе, с постоянными срочными работами. Тестировщиков нет, и написание тестов не поощряется. Однако тестирование проводится в Германии.
Небольшая информация про компанию Princip_IT https: //princip-it. Com/ (киевское представительство немецкой компании Nanga Systems https: //www. Nangasystems. Com/, а также Demicon https: //demicon-gruppe. De/)
Разрабатывают софт для немецких автопроизводителей.
- за овертаймы обещают бонусы, но в результате ничего не выплачивают
- за последние 8 месяцев из Киевского офиса компании ушло 4 технических специалиста (от общего количества технических специалистов 8 человек), то есть текучка кадров 50%
- разработка по методу хаос дривен девелопмент. Постоянные авралы.
- нет тестировщиков вообще и написание тестов не приветствуется. Позиция менеджмента из Германии такая, мол, нам платят за разработку, а не за тестирование).
Но, что примечательно, в Германии они проводят тренинги, консультации по скраму и по процессам разработки ПО.
Называется сам не умею, но учу других.
- Есть еще куча всяких косяков, но более мелких.
В общем как-то так...
Последние обзоры
