Директор компании установил ограничение по возрасту
Согласно тексту Федерального закона № 162-ФЗ и соответствующим поправкам в закон «О занятости населения Российской Федерации», запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах, содержащую сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.
За нарушение данных требований предусмотрены штрафы: от 500 до 1000 руб. — для физических лиц, от 3000 до 5000 руб. — для должностных лиц и от 10000 до 15000 руб. — для организаций. Соответствующие поправки в Кодекс РФ об административных правонарушениях предусматривает статья 2 нового закона.
rabota.ru/research/lenta_novostej/zapret_na_diskriminatsiju_v_vakansijah_vstupaet_v_silu_14_ijulja.html
© 2003-2015 Rabota.RU/Работа.РФ
Профи - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник из Санкт-Петербурга сообщил, что его работодатель установил возрастной ценз для претендентов на работу, что противоречит российскому законодательству. Федеральный закон № 162-ФЗ запрещает распространение информации о должностях, содержащей любое прямое или косвенное ограничение прав или преимуществ на основании таких факторов, как возраст, пол, раса, национальность, религия или социальное положение. Нарушение этих требований может привести к штрафам для частных лиц и компаний. Сотрудник не предоставил никакой дополнительной информации о работодателе или конкретном установленном возрастном пределе.
2015-09-10
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе Профи
Последние обзоры
