Приходил устраиваться на должность продавца, пары дней хватило понять, что это за организация: руководство (директор и его помошник) либезят перед соискателями, все хорошо, зарабатывать будете нормально. А по факту:
их интересуют только деньги, а не фирма (ее становление, развитие и хорошие продажи), как и многие просто требуют продаж, а как они должны осуществляться по их задумке - не говорят. Магазин так то неплохой, но на входной группе стоят премиум товары, что отпугивает клиентов. Сами продавцы вроде нормальные, но есть там один, кто "тащит на себя одеяло". Для сотрудников не организованы нормальные места общего пользования и отдыха. Имея опыт продаж более 7 лет, понял, что ловить тут нечего.
ПроСантехнику - отзывы о работе в компании
Организация «ПроСантехника» в Санкт-Петербурге получила негативные отзывы от бывших сотрудников. Один претендент на должность продавца отметил, что руководство интересовали только деньги, а не развитие компании или хорошие продажи. Премиальные товары на входе в магазин тоже отпугнули покупателей. Другой бывший сотрудник, которому предложили работу в только что открывшейся компании, обнаружил, что у директора нет понимания, как должно работать предприятие. Неоправданные ожидания директора вылились в угрозы и невыплату зарплаты. Также поступали жалобы на плохие условия труда и отношение к работникам.
Предложили работать в этой, только что открывшейся компании. У директора нет понимания как и что должно работать. Сделал расчет на рекламу, развитие и прочие расходы, предварительно одобрил. А как работы подрядчиков пошли, сразу задержки, а это нам зачем и тп. Кто-то ему говорит какие-то факты, и он конечно же им верит, а не тому, что получается у него в интернет-магазине. Бизнесы могут быть и в одной тематике, но подход к ведению разный. Решил уволиться, все неоправданные ожидания директора вылились в угрозы и невыплату зп.
Отношение к сотрудникам вообще никакое, условий для рабочего процесса нет. Офис в одном из магазинов, где ремонт делали месяца два, но для офисного персонала вообще ничего не было сделано. Придя на рабочее место, я была в шоке - директор подумал о том, чтобы зарабатывать деньги, а о том, как это будет осуществлять наемный рабочий не подумал.
На словах получалось одно, а по факту вышло другое. Не важно какими тяготами сотрудников будет тяжелеть карман руководства.
Последние обзоры