Purrweb - отзывы о работе в компании

Не дают обратную связь после сделанного полноценного тестового. Хорошо, что успела защитить свою работу, выставив ее заранее в портфолио. Не очень правильный подход для массы тратить время других людей. Даже если никого брать не собираются. Если человек не подходит, надо дать обратную связь. Жаль. что не прочитала отзывы заранее об этой фирме прежде, чем решила выполнять для них тестовое. Видимо о репутации люди не заботятся, раз просто эксплуатируют труд и время других людей, дабы показать свою бурную деятельность. Обратная связь - признак порядочности компании. Советую хорошо подумать прежде, чем делать для них работу, т.к. они кидают тестовое всем подряд, вероятно даже не помня кого приглашали на собеседование.

Компания, которая всем видом хочет показать что она крутая и заботится о сотрудниках, но на деле это не так. Серая зарплата только наличкой на руки. Если работаешь удаленно - переводят через криптокошельки. Новичкам платят как разнорабочим на стройке, зп значительно ниже рынка у всех. Слышал от коллег многие официально даже не устроены. Ребята, которые обучают и ведут проекты(тимлиды) еще сами джуны и мало что умеют. Смешно, когда фуллстек-сеньер-тимлид еще в универе учится и имеет год-полтора опыта в разработке. Да и тут пол компании тимлиды: эйчары-тимлиды, менеджеры-тимлиды. Ждал когда представят тимлидов-бухгалтеров или тимлидов-уборщиц. Такое ощущение что слово “старший” руковдители не знают, и лепят тимлида всем кому не попадя. Постоянно дергают с проекта на проект, только начинаешь пытаться разобраться в проекте и тебя уже переводят на другой. Трекер активности… без трекера который отсчитывает время и делает скриншоты пока работаешь тут нельзя, и самое подлое что он выключается если не трогать мышь и клавиатуру, по этому на собраниях ежедневных по проекту все стоят с нотбуками и дергают мышкой чтобы он не выключился. Идиотизм. И не дай бог 40 часов не натрекаешь. Обучения в компании как такового нет, выводят онлайн трансляцию конференции какой-нибудь на экран и хочешь смотри, но это не рабочее время и надо отработать по трекеру, по этому почти все выбирают работать. Любые общие собрания тоже не рабочее время. Хочешь послушать доклад? - отработай. Рабочее мероприятие? - отработай. Айтишные печеньки и пиццы - принесут раз в месяц и обязательно в общем чате отметят что брать не больше одного кусочка чтобы всем досталось. Видимо взять на три пиццы больше жаба душит. Отработал в итоге меньше года и осталось максимально неприятное ощущение обо всем что происходило. Мерзко, постоянно ощущаешь жадность руководителей даже в мелочах, лицемерие и ложь. Приходишь на мероприятие, руководители рассказывают как у них все прекрасно, это они умеют, а на деле отошение скотское и платят мало.

Неадекватное руководство, которое живет сегодняшним днем и думают лишь о сиюминутной выгоде, не заморачиваются репутацией компании. На старте зарплаты на уровне низкоквалифицированных разнорабочих. Очень много коллег руководство обманывало на собеседованиях и пересмотрах зарплат, некоторых и при ее выплате во время увольнения. Отсутствует развитие сотрудников, в некоторых отделах джуниоры постарше учат совсем зеленых джуниоров, никакой экспертности. В компании куча шелухи вроде занятий йогой в офисе или пиццы раз в две недели, используются эти мелкие плюшки чтобы попытаться соответствовать адекватным ИТ по уровню заботы о сотрудниках, при этом не понимая что настоящая забота это высокие и справедливо установленные зарплаты, свободный график работы, оплата развития и юридическая договоренность обо всем “в белую”. Качество проектов тоже низкое. Продажники работают за процент, и не фильтруют заказчиков на адекватов и неадекватов. Бывает работаешь на проекте, где заказчик придумывает всякую чушь а менеджер это отстаивает. Месяцами делаешь не самую качественную работу и это сильно угнетает.