Хотелось бы поделиться впечатлениями о работе в данном месте. Начнем с того, что обещают одно, а по факту выходит иначе. Дикие переработки, гнилой коллектив, с транспортом большие проблемы, в особенности по выходным. Так как график сменный, то будьте готовы к поездкам своим ходом, а если вы еще без личного транспорта , после окончания смены в 8 утра, будете ждать автобус еще часик. Тупые требования со стороны руководства, оскорбления, нет элементарного понятия слова “субординация” , вычет денег за разбитую посуду с работников ( если посуду разбивает начальник, то она почему-то ничего не вычетает с себя) Взаимоотношения в вышестоящем руководстве построены на тесной взаимной половой связи. А те , кто не спят друг другом, друг другу родственники и свояки. На данном заводе котируется, если ты из Масловского совхоза. А если вы просто хотите послушать веселые истории о Катерине Филиповой, о том, как она с варочного отделения поднялась до руководящей должности , милости просим, об этом знает весь совхоз. Этому дала и этому дала, молодец деваха, чтоб так головой работала. Если вы умный , то тут сразу мимо, вас просто уволят. Летом объемы дикие ( хотя итак не маленькие) Вакансию на линию розлива даже не рассматривайте, берут всех без опыта , то там нужно пахать за себя и за того алкаша, который не вышел на смену. деньги платят смешные. Зато в столовой кормят вкусно, отдельное спасибо .Пиво с расширением производства ухудшается. Завод работает без соблюдения техники безопасности.
ПЗ рюген - отзывы о работе в компании
Сотрудники PZ Rugen поделились негативным опытом работы в компании. Они рассказывают, что им обещают одно, а испытывают другое: дикое переутомление, гнилой персонал и большие проблемы с транспортом. График варьируется, и сотрудникам часто приходится путешествовать самостоятельно, что может быть затруднительно без личного транспорта. Руководство требовательное и оскорбительное, элементарного понятия субординации нет. Сотрудники сообщают, что зарплаты очень низкие, а текучесть кадров высокая. Компания отчисляет деньги за разбитую посуду с сотрудников, а не с руководства.
Алёна Переверзева 2017-06-28 17:13:15
Требования высокие, обязанностей много, зарплаты очень низкие..Потому и бешеная текучка. ВСЕ ВЕРНО.
Собственно надо понимать, что если закрывают смену 50-70% составом, это не вы молодцы что смогли, а ваше руководство которое пошло на вашу эксплуатацию (а их на это тренируют и если они не справятся с этой задачей их уберут - т.е те кто в руководителях уже справились), и если вы справились, то руководство получат экономию средств по ЗП, а вы не получите штрафа. Даже если есть возможность вызвать другого сотрудника, то за это надо платить, собственник это не приветствует, поэтому закрывается работа неполными составами. ЗП средняя белая 5-15т.р остальное из кассы, болеть дорого. У некоторых сотрудников появляется впечатление, что если они будут стучать наверх (это практикуется) и себя "показывать" то это оценят - это не так, вы по умолчанию уже должны это делать если там работаете. Частенько Бирюков подыгрывает таким людям и пользует в своих целях)
Оптимально не сильно себя показывать и не быть самым слабым. Первые выгорают, вторых увольняют. За жизнь сильно не разговаривать, можно на стукача попасть.
И понимать, что любое ваше слово против кого-то может всплыть. Один из вариантов вы кого-то обвинили даже мимоходом не созла при руководителе, что кто-то сделал м.б и случайно, его позовут и вы будете друг на друга наговаривать, а вышестоящие сделают вывод и одного накажут или двоих если еще что-нибудь выяснится. Этот метод практикуется.
Если говорите на верх про кого-то то это реально должна быть опасность для вас или ваших сослуживцев, как пример бухарик у вас затесался а из-за его косяка мастера или начальника смены накажут и возможно вас. Если не критично промолчите и стукачом не станете и совесть спокойна будет.
Компания хорошая для получения опыта, пиво хорошее.
Из плюсов обеды и транспорт до работы.
Из минусов не чтут ТК РФ, могут уволить за 1 день.
Последние обзоры
