Доброго всем дня! Расскажу вам о том как я попробовал начать работу в этой "замечательной" компании. В первый день стажировки мне все самое главное о компании рассказала временный администратор, командированная из Новосибирска. В кратце: компания плохая, делать тут не чего, я два года не была в отпуске,работать нужно много,а денег платят мало.... хорошее начало))) Ну подумал мол у женщины какие то проблемы вот она и не довольна жизнью. Зарплата понятна и легко посчитать. Коллектив весь новый,новый кроме одного сотрудника контроллер Юрий. Уже странно. На четвертый день моей стажировки в магазин пришла девушка, оказывается это действующий администратор, была на больничном. А теперь самое интересное: я пришел на должность администратора магазина, на место той,что была на больничном. Прикольно, ушел болеть,а выходить уже не куда? Ладно отношение к сотрудникам понятно. Ирина( админ с больничного) была в шоке от происходящего,так как весь этот маневр был совершен у нее за спиной. А теперь прибавим к этому безразличное отношение командированного админа, с недовольным выражением лица и общением на повышенных тонах. Не могу утверждать что компания плоха, пишу лишь то что видел. Возможно в других городах ситуация иная или просто мне не повезло с наставником. Как бы там ни было, текучка кадров есть,а админа теперь у радиотехники на красрабе нет. Я ушел на шестой день стажировки, конечно со мной не расчитаются за потраченное время, будет плюсик мне в карму, не пойду в органы.
Всем добра и желаю всем не тратить время на подобные организации.
Радиотехника - отзывы о работе в компании
Сотрудники поделились негативными отзывами о своем опыте работы в сети магазинов «Радиотехника» в России. Одного стажера временный администратор предупредил, что компания плохая и предлагает мало отпуска, а другой работник заявил, что коллектив является «рассадником гадюк». Владелец магазина в Кемерово заявил, что заявленная зарплата в 20 000 рублей вводит в заблуждение, поскольку график был установлен по усмотрению администратора и включал дополнительные обязанности, такие как планирование продаж и уборка. Другого собеседника в Новосибирске оттолкнула открытая связь компании с Церковью Саентологии.
Кто думает идти туда на собеседование сразу говорю оно того не стоит, платят копейки, по трудовой оклад 9 тыс, остальное процент от продаж, коллектив у нас по крайней мере в Красноярске в магазине по проспекту красноярских рабочих 135, рассадник гадюк, кроме управляющего конечно, где они насобирали эти быдло кадры неизвестно, одна сидит бухает на работе, другая с покупателями так со злобой говорит, стыдно в таком коллективе работать, что что, а такое в первый раз видел в своей жизни.
Хочу поделиться впечатлением о сети магазинов "радиотехника", а конкретно находящийся по адресу город Кемерово пр-т шахтеров 57. В объявлении написано контролер склада (кладовщик) с графиком 2/2 и зп от 20 тыс.рублей по факту график выставляться по усмотрению администратора и вместо 160 положенных часов отрабатывают по 190 часов в мес и больше,
хочешь ты того или нет. По факту, кладовщик обязан по мимо работы на складе, где прием китайского барахла с отсутствием маркировки и штрих кодов осуществляется по накладным где большинство товара отмечается наугад, должен выполнять планы продаж выставляемые на каждый день, мытье ветрин и прочие обязанности которые не входят в должность кладовщика и не оплачиваются. Система мотивации построена так, что при
не выполнении плана в 2 дня подряд сотрудником пишется объяснительная и снимается 2, 5 тыс р с премии. З/п выдается 2 раза в месяц черная и белая. В компании нет четких регламентов по работе сотрудников, все что взбредет начальству на ум то и принимается к сведению в работе. На пример: звонит начальник и говорит: вы должны продавать только самое дорогое, категория товаров ниже по цене убирается на склад и висит самое дорогое. Как вычитать деньги по не выполнению плана так это с радостью, а как за перевыполнение плана выдаются несуществующие вымпелы которые в денежном эквиваленте ни как не получишь. Отдельное спасибо администратору Ольге за подход к вновь набранным сотрудникам. Случай из жизни: клиент пришел за кабелем джек на тюльпаны продав ему этот кабель администратор подошла и сказала: ты должен продавать самое дорогое. На мой ответ найдите такой же кабель дороже по цене она ответила: учи товар. Не найдя на витринах более дорого кабеля она осеклась сказала чтоб не огрызался и ушла к себе. Вот так они думают о покупателях впаривая им самое дорогое и зачастую не нужное. Коллектив в связи с выставленными планами продаж вынуждены отбирать друг у друга продажи. В общем проработав 2 недели с 9 до 18 каждый день, удалось понять что компания нанимает раб силу которая не способна отстаивать свои собственные интересы. Желаю им больших планов продаж с их безвольными сотрудниками.
Всем добрый день. Ходила на собеседование в компанию Радиотехника. Приглашали на одну должность, а при личной встрече оказалось что и должность не та и функционал не понятен, но самое ГЛАВНОЕ, что они открыто заявляют о прямом отношении к СЕКТЕ САЕНТОЛОГИИ.
Последние обзоры
