Финансовая кабале. По другому не назавешь. При устройстве расписывать все красиво. Удобный график, зарплата минимум 40000, все официально.В итоге, график постоянно меняется, оклада по сути нет, после первой недели заставляют покупать форму, не похожую одежду, а именно форму компании, которая стоит около 12000. Больничный насчитывают не по минимальной ставке, а вообще не понятно откуда. За неделю больничного получаешь 1000 рублей. На работе постоянно задерживаешься. Штрафы за все. Нельзя стоять, говорить. После обучения подписываешь ученический договор, одним из пунктов которого прописано, что при увольнении ты обязан выплатить всю сумму компании, потраченную на тебя, если не отработал 6 месяцев. Все меньше желающих работать с этой компанией. В Москве очень много продавцов из средней Азии и в регионах тоже скоро будет именно так. Никому не советую работать в Рандеву
Рандеву - отзывы о работе в компании
На странице «Рандеву для работодателей» представлены отзывы анонимных сотрудников об их опыте работы в различных компаниях. Один рецензент из Екатеринбурга описывает их опыт как «финансовую кабалу» с постоянно меняющимися графиками, низкой зарплатой и штрафами за все. Другой рецензент из Москвы жалуется на короткое и непрофессиональное интервью с руководителем отдела кадров. Третий рецензент предостерегает других избегать компаний с новым начальником, которого называют «чрезвычайно гнилым». Четвертый рецензент из Новосибирска описывает компанию, которая обещает высокие зарплаты, но сокращает зарплату за невыполнение планов по продажам и вводит строгие правила на рабочем месте.
Обращаю внимание руководства компании.
Мне было назначено собеседование в офисе компании руководителем отдела персонала Дианой Дороганич. По телефону она не уточняла у меня никакую информацию. Я пришла на собеседование вовремя, мне дали заполнить анкету. Затем подошла г-жа Дороганич. Мое собеседование длилось буквально 5 минут, за которые вышеназванная г-жа Дороганич успела два раза поговорить по телефону. Меня спросили, почему я меняю место работы, когда могу выйти на новое место и когда собираюсь заводить детей. ВСЕ! На мои же вопросы вразумительных ответов я не получила, мне сказали, что это обсуждается с руководителем. Ради этих пяти минут я ехала на другой конец города, хотя все это можно было выяснить по телефону, не тратя ни свое ни чужое время.
Считаю такое поведение крайне безалаберным. Обращаю внимание руководства компании на некомпетентность таких ответственных должностных лиц компании. А после такого интервью даже желания никакого нет работать в подобной компании.
.
Офис на ясном пр. Отдел контакт-центр! Новая начальница"Катюша Каменкова! Выживает "стареньких" сотрудников, набирает новых. На редкость гнилой человек, при этом знает что ее все до единого ненавидят! Ребята, остерегайтесь этой компании, мой Вам совет! Уважайте себя в первую очередь.
При приеме на работу все воздушно, лучшие условия, высокий уровень в зп-45-80 т.р. Директор блондинка, очень приятной наружности предлагает тебе прийти на пробный день, 4ч-посмотреть на работу. После того как ты устраивается на работу ты узнаешь от девочек продавцов о том, что с твоей зп за невыполнение плана вырезают 3000-5000 т.р. Хотя на собеседовании ни слова про это, и да кстати, поговорив с девочками продавцами узнаешь что за в среднем 35-40 тр, попасть в премию нужно оч постараться. Кухня-едят все как при гитлере-строго по времени, выходы из магазина не всегда разрешены, в час пик так называемый выход запрещен и не важно какие у вас причины, кстати форма тоит около 12000, да именно12000, но ее вычитают из зп на три месяца-назовем это рассрочкой. Короче можно долго писать... Скаду одно, директор истеричка, у которой вечно ПМС, с выпученными глазами. В принципе ща месяц мне все стало ясно и я не увидела смысла терять свое время и уволилась через больничный.
Последние обзоры
