Тем, кто устраивается в компанию, следует помнить, что в компании существует практика: ужать кандидата на собеседовании по зарплате до минимума, срезать зарплату на время испытательного срока (3 месяца). По окончании испытательного срока кандидат не переводится в статус работника, а продолжает находится в статусе испытуемого с зарплатой на уровне испытательного срока.
Поэтому, при трудоустройстве не соглашайтесь на снижение зарплаты на время испытательного срока.
Разумные решения - отзывы о работе в компании
В компании существует практика придавливания кандидатов на собеседованиях по поводу зарплаты и урезания зарплаты во время испытательного срока. Кандидаты не должны соглашаться на снижение зарплаты в этот период, так как они могут не быть переведены в статус работника и остаться в статусе стажера с меньшей зарплатой. Эта информация важна для тех, кто рассматривает возможность трудоустройства в компании.
2015-09-20
•
Аноним
•
Самара
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе Разумные решения
Последние обзоры
