Коллектив и территориальное руководство. В Краснодарском крае, пос. Верхнебаканском, аптеке “Будь здоров!” по адресу Коммунистическая 5 коллектив выживает сотрудников. К сожалению, без фамилий здесь не обойтись, так как именно эти сотрудники портят репутацию и препятствуют нормальной работе компании. Заведующая Кадрик С.М. и фармацевт Гога С.Г. являются подругами и долгое время (более 30 лет) работают вместе в данной аптеке, в связи с чем в аптеке процветает дедовщина и фаворитизм в сторону фармацевта Гоги. С.Г. Гога С.М. не выполняет свои рабочие обязанности - оставляет вам неразобранный товар, не соблюдает фарм. порядок на полках и в шкафах, оставляет дырки на витринах, не выполняет планы по продажам (тянуть выполнение планов будете исключительно вы), после её смен постоянно в аптеке обнаруживается недосорт (особенно в строго рецептурных препаратах) и постоянные ошибки с КИЗами, которые потом вас заставляют отпускать без чека, нарушая законодательство РФ. Так же она оскорбляет сотрудников и угрожает физической расправой в случае, если вы пытаетесь отстоять свои рабочие границы или отказываетесь выполнять работу за двоих (при этом при всем зарплата у данного сотрудника сколько бы вы не продавали и не работали всегда будет больше, чем у вас). В свою очередь заведующая Кадрик С.М. полностью в курсе данной ситуации и не сильно отличается от своего подчинённого. Кадрик С.М. так же перекладывает на сотрудников свои обязанности, в сложных ситуациях с покупателями, которые она же сама и создаёт, она просит разобраться с покупателем фармацевта, прося сказать покупателю, что её нет на месте, сама же она в этот момент прячется в туалете или в материальной комнате, пережидая там, когда уйдёт недовольный покупатель. Так же она игнорирует сотрудников, не отвечая на рабочие вопросы или намеренно вводит в забоуждение; если вы заболеете, то по выходу с больничного вас будут оскорблять самыми последними словами, так как в случае вашей болезни работать кроме заведующей больше некому, второй фармацевт подменять вас в ваше отсутствие не будет, но от вас будут требовать выйти в ваш выходной, и даже если вы по уважительной причине не сможете помочь коллегам и выйти дополнительно в смену, вам будут плакать в трубку или угрожать, что если вы не выйдете, то вас уволят. Так же вас будут обманным путем ставить в тот график, который удобен только лишь второму фармацевту, ваши пожелания учитываться при этом не будут, вас просто будут ставить перед фактом, что вы должны выйти в определённые дни на работу. Но самое главное, что делает Кадрик С.М. - это препятствует получению вами полного объема зарплаты. Данный сотрудник намеренно может вас не обучать важным навыкам, которые дают дополнительный заработок - в моем случае это было обучение отпуску лекарственных препаратов по льготным рецептам (за отпуск по льготе в нашей аптеке дополнительно доплачивали), и сколько бы я не просила меня научить отпускать льготу, заведующая этого не делала не желая делиться заработком со мной, при этом второй фармацевт Гога С.Г. умела и отпускали льготные препараты. Так же заведующая намеренно умалчивает о днях акций, если они проходят не в вашу смену (они дают существенную надбавку к выручке и, соответственно, к вашей зарплате). В моем случае день акции выпал один раз в мою смену и один раз в смену второго фармацевта Гоги С.Г… Когда акция выпала на мою смену, заведующая пригласила прийти на вторую кассу Гогу С.Г. в её выходной, и часть выручки Гога С.Г за этот день забрала себе, но когда акция выпала на день Гоги С.Г, об акции умышленно умолчали и всю выручку за смену забрала себе Гога С.Г. При увольнении расстаться мирно не получится, ведь эти два сотрудника будут вас оскорблять, дословно “хотеть почесать руки” об вас, употреблять в адрес ваш и ваших родных нецензурную лексику и доведут вас до слез. Апогей всей этой ситуации - это территориальное руководство. Новороссийский офис и отдел кадров в курсе, что в данной аптеке постоянно сменяется один фармацевт (я не первая, кого эти два сотрудника выжили из аптеки), но так как аптека находится в сельской местности, работать там особо никто не хочет, и руководство предпочитает оставлять безнаказанным все происходящее. Сама аптека мне нравилась, не смотря на не очень хорошие условия труда (течёт канализация и в аптеке вечно пахнет испражнениями; во всех комнатах аптеки ползают тараканы, так как помещение аптеки находится на первом этаже многоквартирного 5-тиэтажного дома и жильцы постоянно травят насекомых, которые сбегают от них на первые этажи, а в самой аптеке с насекомыми никто не борется; летом все здание облепливают пауки и спокойно открыть или закрыть аптеку не получится; старая мебель и аптечное оборудование, медленные кассы и главный компьютер, которые уже давно следовало бы заменить; самостоятельно придётся покупать форму, так как за полгода работы мне не предоставили ни одного комплекта рабочей одежды, при этом за отсутствие зелёных (корпоративный цвет) штанов вышестоящее руководство будет вас ругать и штрафовать), мне было комфортно туда добираться, нравились посетители и общение с ними, устраивал уровень заработной платы (за полный месяц в графике 2/2 при 11-часовой смене моя зарплата в среднем выходила 30 тыс. руб), и если бы не коллектив, я бы ещё долгое время проработала в этой сети и отслужил бы свое для блага компании. Хотелось бы предупредить всех желающих устроиться в эту аптеку очень хорошо подумать, стоит ли ваше психическое здоровье и эмоциональное состояние работы именно в этом месте.
Ригла филиал в Краснодаре - отзывы о работе в компании
Филиал «Ригла» в Краснодаре получил негативные отзывы от сотрудников. Сообщается, что коллектив Верхнебаканской аптеки страдает от фаворитизма и дедовщины, а некоторые сотрудники портят репутацию компании. Руководитель и провизор обвиняются в неисполнении своих обязанностей, оставлении товара в разобранном виде и невыполнении распоряжений хозяйства. Краснодарский филиал описывается как хаотичный, а директора Ирину Викторовну Терещенко критикуют за отсутствие у нее лидерских качеств. Сотрудников обвиняют в лени, но говорят, что собственная работа Терещенко состоит в написании писем с угрозами в аптеки.
Уважаемые соискатели - обходите сторой краснодарский филиал компании Ригла!
Уважаемые сотрудники московского офиса и Вы, господин Филиппов.. Сделайте что-нибудь с краснодарским филиалом! Там же творится сплошной беспредел!
Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Как только у власти оказалась госпожа Терещенко Ирина Викторовна, вы сами обрекли свой филиал на смерть. Терещенко как директор - ноль. Вся ее работа заключается в том, чтобы писать аптекам угрожательные письма и рассказывать, какие тут у нас в Краснодаре работают ленивые люди. Если мы такие ленивые - зачем же вы, Ирина Викторовна, переехали к нам из своей Мордовии, да еще и квартирку тут прикупили? Вся работа госпожи Терещенко сводится к очень тяжелым делам. То она весь день смотрит по интернету сериал "Великолепный век", то она в середине дня отчаливает по магазинам, прикупить что-то себе или своему ребенку. То она в середине дня берет машину и водителя и отправляется в пригород.... то дачу смотрит, то фрукты ребенку покупает, то просто катается. А зачем же еще нужен водитель и казенный автомобиль? уж явно не по аптекам товар развозить. А поездки Ирины Викторовны в командировки в Новороссийск... это же помпа.... в новороссийск едет она, ее мама и ее сын. Видимо, усилено помогают работать. А господин безопасник Анашкин? Мы всегда думали, что вы, москвичи, умеете считать свои деньги... Вы ему-то за что деньги платите? Он хоть одно судебное дело довел до конца? С небезысвестным Агоем, допустим? Он у вас целый день бывает вообще где? ЕГо вообще на рабочем месте нет целыми днями. А госпожа Хуако - управлящая аптеками. Ладно, она сейчас в декрете... но вы как и каким образом ее терпели? мало того, что человек безграмотен и как управляющий, и в принципе безграмотен. Так она еще и отменная подхалимка. А кто вместо нее сейчас? Госпожа Озджан? А у госпожи Озджан есть фармобразование как максимум, а как минимум чувство такта и уважения к сотрудникам, старше нее по возрасту, чтобы она "тыкала" людям, и кричала, что всему персоналу первостольников надо отправиться работать на кассы в пятерочку. Вы кого ставите управлять людьми? Терещенко - вечно блаженная и не в себе, Анашкин - тупое дерьмо и Озджан - экс-турецкая жена с повадками дешевой проститутки. Вы что с филиалом-то делаете? Была нормальная команда управленцев - как вы допустили, чтоб Терещенко и ее компания всех сожрали? Куда делись те, кто работали с предыдущим директором? Почему вы допустили это? Ведь при этих людях филиал был стабилен и его репутация в крае была на высоте. Сейчас там творится беспредел. От несанкицонрованных увольнений, до урезаний заработной платы просто потому, что так захоелось Терещенко. При прошлых сотрудниках мы точно знали каким образом производится рассчет нашей заработной платы. А что тепреь? Теперь на портале мы виддм одни суммы - а к выплате идут другие, из-за неких штрафов. Почему Терещенко самовольно запрещает списывать сумму украденных товаров с аптек открытой выкладки, если все аптеки Риглы в другх регионах имеют на это заложенный бюджет? Почему вы допускаете махинации с нашей зарплатой? Почему вы допускаете, что Терещенко сжирает нормальных специалистов, а на их место сажает своих лизоблюдов? Были же нормальные специалисты - управ по аптекам, персональщик, менеджеры. Почему вы разрешили развалить филиал? Почему Вы, господин Береснев и господин Филиппов, все жалобы сотрудников спускаете на филиал на разбор Терещенко? Вы просто приезжайте сами, врасплох.... и просто поговорите с людьми. Найдите тех, кого уволила Терещенко и пообщайтесь с ними - люди вам расскажут массу интересных вещей о том, что происходит в вашем филиале. Не отпускайте ситуацию на самотек, вмешайтесь.... или у госпожи Терещенко в Москве есть оооочень могущественный покровитель, ради которого вы готовы угробить филиал в Краснодаре??
Последние обзоры