Компания нарушает Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. От 05.02.2018) Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда.
"Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника".
В компании проводится политика дискриминации по половому признаку. На ряд позиций принципиально не берут женщин даже с учетом успешного опыта работы в данной сфере.
Не стесняются об этом говорить считая подобное нормой. Женоненавистничество в компании интересно с чем связанно?
РусЭнергоСтрой - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник обвинил РусЭнергоСтрой в нарушении Трудового кодекса РФ путем проведения политики гендерной дискриминации. Сотрудница утверждает, что на определенные должности женщин не берут, даже если у них есть успешный опыт работы на этих должностях. Это нарушает статью 3 Трудового кодекса, которая запрещает дискриминацию по признаку пола, расы, национальности и других факторов, не связанных с выполнением работы.
2018-06-26
•
Аноним
•
Москва
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе РусЭнергоСтрой
Последние обзоры
