Русклимат - отзывы о работе в компании

Как говорится Бог миловал. Прочитав единообразные хвалебные отзывы написанные одной рукой с разных аккаунтов (Лавров.джипег) обратил внимание на негативные, ведь именно из них, отбросив личную составляющую можно сделать единственно корректные и верные выводы.

Спасибо тем комментаторам которые нашли время и их оставили.

Компания срезалась на этапе переговоров, когда не смогла дать ответа на два простых вопроса. Какая зарплата будет указанна в трудовом договоре и какая должность будет написана в трудовой книжке. Город у нас небольшой и эти вопросы я задавал не просто так. Все рассказали знакомые пока еще работающие в данной компании. В трудовом договоре у вас будет стоять МРОТ, а в трудовой - менеджер, вне зависимости от выполняемых Вами задач.

Так что если у вас нет амбиций и вы готовы доплачивать из своего кармана для того, чтобы просто ездить на работу.... Как говорится:

-Добро пожаловать в Русклимат.

За громким именем ТПХ (торгово-производственный холдинг) Русклимат ничего нет, но слова вообще!!! Там 3 учредителя, 2 из которых очень редко бывают в офисе компании. А вот Тимошенко Валерий Михайлович (учредитель) он постоянно там и это не человек, мягко говоря. Кто с ним работал меня поймёт. Во-первых, это человек настроения, а во-вторых лезет во все дела и без его согласия невозможно сделать ни один проект. Поэтому и сотрудники начинают подставлять друг друга что бы прикрыть свою жопу в итоге. Зарплата серая, но всё приходит на карту, в договоре написано меньше чем на самом деле получаешь. Да и вообще там зарплаты ниже рыночных. А если вам будут говорить про бонусы, так ждать их вы замучаетесь, но они есть (опять же не во всех отделах). Могу еще отметить отдел Дизайна. Там руководитель Турчина Татьяна Владимировна, девочка пришла в компания 5 лет назад на позицию секретарши в Маркетинг Хол. Сейчас руководит отделом дизайна, ну как руководит секретарша думаю объяснять не нужно. До того, как стала руководителем нормально общалась с людьми, а сейчас даже с подчинёнными (бывшими коллегами) сложно ей поздороваться не говоря о другом. В общем ведет себя как последняя БЫДЛО! Но за то у нее там парень сидит дизайнер Дьяков Дмитрий, вот его она облизывает с ног до головы, подкидывает задачки по лучше, да на аутсорс ему отдает много чего за доп. плату. Вот так они там и устроились, а что скажите вы многие бы так делали, пока есть возможность качают бабки из компании. Но всё бы ничего если они нормально к людям относились. К сожалению, много сильных менеджеров и дизайнеров свалили из-за таких как Турчина. К слову сказать, она подставила бывшего руководителя отдела рекламы и вот она уже возглавила этот отдел. Вообще 1000 раз подумайте прежде чем идти в эту компанию работать. В других отделах тоже бардак еще тот, многие там сидят из-за того, что им удобно добираться до работы. Хотя удобным место расположения офиса около кладбища (прям через забор) не назовешь. А и сам офис помойка!!! Во всяком случае в старом здании и в частности отдел дизайна. А в новом офисе еще хоть какой-то вид имеется (но это только фантик) внутри там всё прогнило!

19 июля в 15:00 приехала на собеседование на должность юриста. На собеседовании присутствовали hr-менеджер Акинина Алеся и руководитель юридического департамента. По итогам собеседования руководитель сообщил мне, что моя кандидатура его устраивает. Он предложил подготовиться ко второму этапу собеседования, которое должно было состояться в ближайшее время. Через день сама позвонила Алесе, чтобы узнать, когда состоится второе собеседование. В ответ я услышала, что они приняли решение взять на работу другого кандидата. Из данной ситуации я сделала вывод, что компания совершенно не дорожит своей деловой репутацией, так как на встрече сообщают одну информацию, а по телефону совсем другую. Если уж и был выбран другой кандидат, то мне должны были сообщить об этом, чтобы не вводить в заблуждение. Позвонить или отправить смс-сообщение - это дело двух минут, а таким поведением вы демонстрируете полнейший непрофессионализм и неуважение к соискателю.

Добрый день! За всех людей, которые работают в этой компании писать ничего не могу, знаю там есть хорошие ребята. Но есть сотрудники такие как Тимошенко Анна Валентиновна, координатор в ИТ департаменте. Пока работала чувствовала предвзятое отношение, за несколько дней она уведомила, что нашли нового человека на мою должность и что сотрудник скоро выходит. Когда пришла в понедельник новый сотрудник уже был в офисе, я дальше продолжила выполнять свою работу. К вечеру она подошла ко мне с листком и сказала иди пиши по собственному, а завтра звони менеджеру по подбору персонала Александру, но у меня уже был опыт общения с этим сотрудником, он просто игнорирует звонки. Я ответила, что по собственному я писать не буду, т к на данный момент у меня сложная финансовая ситуация. На что она стала мне угрожать что уволит по статье за опоздания или что я не соответствую занимаемой должности (образование не ИТ), далее она вышла и куда-то ушла, потом меня вызвали в кадры, где уже была составлена бумага о том, что я прогуляла один день, мы всегда отпрашивались у неё на словах и в тот день я отпрашивалась у нее словестсно, Тимошенко Анна вместе с руководителем отдела кадров начали угрожать мне охраной, если я не подпишу бумаги и я написала заявление по собственному, чтобы прекратить уже этот цирк. Я считаю, что было полное нарушение ТК РФ, так как моей воли к увольнению не было, но если Вы сокращаете сотрудника, то вы обязаны выплачивать компенсации. Анна Валентиновна, желаю чтобы с вами обошлись точно также.

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера. Попросили даже тесты по бухгалтерии заполнить (особенно понравилась часть про баланс, если учесть, что нанимать собрались рядового бухгалтера). Потом позвали на собеседование с начальником. В разговоре выяснилось, что неопределенный срок придется работать БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ ВООБЩЕ! То есть надеяться на их честность. Это в нашем современном мире? И вопрос почему нельзя устроить человек с испытательным сроком 3 мес. Или по договору без записи в трудовой книжке? Очень похоже на кидалово. Когда я начала уточнять почему без оформления директор сразу сменил тон на неприязненный "вы что нам не доверяете? " а ты мне кто? Мама? И почему я должна проверять на себе вашу честность? Далее последовало "Мы за такие копейки не будем тут руки морать. " ТО есть он понимает, что изначально собирается заплатить копейки, даже не хватает ума это скрыть. После этого я поняла, что меня такую недоверчивую туда не возьмут. Зря только время свое потратила.

Доброго всем дня! Компания Русклимат, постоянно находится в поиске около 150 менеджеров по развитию и прочих аналогичных формулировок. Их поиск грамотно поставлен на поток. После условного собеседования они предлагают сделать презентацию и ответить на несколько вопросов. Вопросы ёмкие, требующие от претендента определённой работы по изучению и генерированию идей. Далее они предлагают отправить им в виде удобно оформленной презентации эту работу. Весьма удивляются, если информация находится в формате не позволяющем извлечь данные. Далее сотрудники компании предлагают провести презентацию с первыми лицами компании. На презентации вас ждёт, отнюдь не собеседование, а умелое "мозгопинание", по принципу плохой - хороший полицейский! Цель этого действа заключается в том, что бы извлечь из вас как можно больше идей, которых так не хватает сотрудникам компании.