Устроился в ноябре 2024 года на должность мастера-приемщика без опыта, о чём руководство было уведомлено заранее. Однако, ни периода адаптации, ни обучения предоставлено не было.
Условия труда — крайне неудовлетворительные: грязь повсюду, включая офисную часть. Рабочий процесс — в постоянном хаосе. Сотрудникам регулярно поручают задачи, не входящие в их должностные обязанности (к слову, официальной должностной инструкции вообще не было).
График выплат заработной платы — не нормирован, система мотивации отсутствует, всё на словах. Клиенты часто недовольны из-за завышенных цен на услуги, что, как правило, является инициативой руководства.
Отсутствуют базовые инструменты для работы у технического персонала, многие сотрудники не обладают необходимыми навыками, из-за чего уровень сервиса страдает. В результате — постоянный стресс и напряжённая атмосфера.
Ключевая причина моего увольнения — необоснованная задержка заработной платы за февраль и март 2025 года. Выплачена была лишь часть суммы, до сих пор остаётся задолженность в размере 30 000 рублей. С момента увольнения прошёл месяц, попыток урегулировать вопрос со стороны руководства не предпринимается. Напротив — продолжаются конфликты и создаётся впечатление, что руководство намеренно ищет способы не платить бывшим сотрудникам.
В целом, компания производит впечатление крайне непрофессиональной структуры, не соответствующей ни трудовым стандартам, ни рыночным ожиданиям.
Если кратко — это пример посредственности, выдаваемой за надёжность.
