Не тратьте время на эту контору,вам предложат подписать документ о не разглашение сведений ,конфиденциальной информации, поясняю-это программа в которой идет запись на прием и расчёт пациентов,а теперь самое интересное обучиться вам предложать онлайн,время обучения час.
Семейный доктор - отзывы о работе в компании
Работодатель «Семейный доктор» получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один рецензент из Новосибирска предостерегает от траты времени на компанию, ссылаясь на соглашение о неразглашении информации и недостаточное обучение. Другой рецензент из Москвы, имеющий большой административный опыт, подал заявку на руководящую должность в отделении ДМС, но был грубо прерван во время собеседования и в конечном итоге получил отказ. У директора по маркетингу компании было «совершенно отвратительное лицо». Резюме рецензента было отклонено, несмотря на то, что у него был более шести лет соответствующего опыта.
Первый раз пишу о работодателе негативный отзыв за 15 лет рабочего стажа. Компания "Семейный доктор".Клиника. Имея высшее гуманитарное образование и большой административный опыт работы,претендовала на позицию " Менеджер в отдел ДМС".
Выслала резюме,мило полчаса прособеседовалась с их HRом по телефону.
Через недели полторы позвали на повторную встречу,якобы с HR ом же,но HR сразу же ушла,а на ее место пришла руководитель департамента ДМС и директор по маркетингу, мужчина. Так вот, этот маркетинг директор,с абсолютно мерзким лицом,спросил меня про мой опыт. Я начала рассказывать с самого начала начала. Ровно через 2 минуты меня грубо перебили,и сказали что мой опыт им не интересен от слова совсем и якобы я оверквалифайд. Все это конечно возможно, вопрос только один: руководство поленилось заранее заглянуть в мое резюме,поэтому меня решили пригнать на встречу? Ну у меня же времени вагон,чё б не сбегать на лишнее собеседование. В общем,дальше происходил просто сюр. Видимо меня позвали,чтобы в лицо мне сказать,что я им не подхожу. Было реально ощущение,что люди собрались,чтобы самоутвердиться за мой счет
А директор по маркетингу явно нулевой,раз не понимает,как общение с соискателями влияет на репутацию компании.
В общем,не хотите почувствовать себя униженными- не ходите в эту компанию,вообще. Если руководство ведёт себя так с кандидатами на интервью,я представляю,как они взаимодействуют с подчинёнными...очень рада,что мне отказали. Жаль только своего бездарно потраченного времени
Хочу сказать о сотрудниках отдела персонала сети МЦ"Семейный доктор", а именно,Носова Дина Владимировна. Зачем, вообще, таких людей держат в кадрах. Нужны специалисты, послала резюме, даже не просматривают, звоню- специалисты нужны. Пришла на собеседование-т.к. мой заработок состоит из оклада +% от количества принятых пациентов, то задаю вопрос " А у Вас с клиентами как дела обстоят?". В ответ услышала-"Вы нам не верите? Тогда Вам не работать в нашей компании". И все- мое резюме в корзину. А вакансия висит- звоню, нужны, но моя кандидатура уже в корзине. Хотя у меня стаж по вакансии больше 6 лет. Вот по таким "специалистам" тоже складывается мнение о компании!!Гнать таких надо с волчим билетом. Я теперь ни сама не пойду в так такую компанию и никому не посоветую. Хамство и унижение на стадии собеседования. ПОЗОР!!
Последние обзоры