Встретил на просторах сайтов о работе вакансию контролера в сети кинотеатров "Премьер Зал", прошел собеседование, был назначен на стажировку в новый кинотеатр "Пассаж Синема", прошел 2 дня неоплачиваемой стажировки в кинотеатре в качестве контролера, в общей сложности порядка 20 часов рабочего времени после которых меня должны были трудоустроить. После начал трудоустройство: написал заявление на бланке о приеме на работу, на нем администратор оставила свою подпись что с ней согласовано, пришел в отдел персонала - они же мне заявили что штат в кинотеатр набран, и что на заявлении отсутствует подпись управляющей кинотеатра. После позвонил администратору которая поставила подпись на заявлении с просьбой узнать о том, почему она не отправила меня с заявлением к управляющей, на что не получил внятного ответа. Также попросил узнать о состоянии штата в кинотеатре у управляющей. После получил ответ по звонку что штат набран и это не единственная причина по которой не приняли на должность, также дело видите ли во мне самом (но какими это надо обладать данными чтобы быть контролером билетов?) Отпедалили, поимели как бесплатного раба и не признали своих ошибок.
Сеть кинотеатров Премьер Зал - отзывы о работе в компании
Соискатель подал заявку на должность контролера в сеть кинотеатров «Премьер Зал» и прошел двухдневную неоплачиваемую стажировку в новом кинотеатре. После подачи заявления за подписью администратора отдел кадров сообщил соискателю, что кинотеатр уже укомплектован и в заявлении отсутствует подпись руководителя. Соискатель обратился к администратору, подписавшему заявление, но не получил ответа. Опыт соискателя работы подчеркивает возможность недопонимания и отсутствия прозрачности в процессе найма.
2015-12-23
•
Аноним
•
Екатеринбург
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе Сеть кинотеатров Премьер Зал
Последние обзоры
