Директор по маркетингу Батаков В.И. увольняет мотивируя личной неприязнью. Непонятно как его вообще взяли на работу с судимостью по ст. мошенничество (согласно sudact.ru и открытому письму бывшего работодателя Prinzip). Уровень компетенции на данной позиции тоже под вопросом, есть с чем сравнивать. Обстановка в его департаменте больше напоминает шалман, сосредоточиться невозможно– нон-стоп музыка, пустая болтовня, идеи светлого мира рождаются под толстым слоем мата. Видимо, все это директора департамента навивает затянуться кальянчиком после обеда на часок другой в окружении приближенной свиты екатеринбуржцев, выписанных на большие зп. И на свои проекты время хватает - школу риелтера, о которой так любит упоминать, в офисе нечастый гость. Его подчинённые руководители тоже для халтуры время находят, например Буслов Петр (директор по продукту). Простые смертные вкалывают ненормированно, почти без выходных, задачи ставятся с нереальными сроками для “не своих”. Отпуск по графику нужно с боем выбивать, на твои планы ответ – ты здесь раб. Отгулять 4 недели не дают. Отдыхать тоже приходится на связи и с компом на случай срочной работы. В случае болезни должен работать дома. Ссылка на плохое самочувствие и снижение темпа производительности не принимается, после болезни еще и выговор получишь в унизительной форме. Положенных 4 кв.м. на сотрудника в офисе не предусмотрено, локоточками трутся и с постоянными пересадками, офис душный (проблемы с вентиляцией), туалет вечно грязный. Хозяина нет! Зарплата серая 50х50. В последние время запугивали невыплатой черной части, на усмотрение…на сколько оно объективное – вопрос, если увольняют с такой формулировкой. Премия по этому же принципу. При увольнении в конверте не получаешь отпускные и бОльшей части за отработанный период. Окончательный финансовый расчет, включая официальную часть, только через 10 дней после получения трудовой. При увольнении узнаешь о новой должности в трудовой, отличающейся от переоформленного трудового договора. Бардак и полное несоблюдение ТК. P.S. После публикации отзыва, от Буслова П. поступила угроза - возможные разборки со службой безопасности.
СЕВЕН САНС девелопмент - отзывы о работе в компании
Отзывы о разработке SEVEN SANS свидетельствуют о негативной рабочей среде и сомнительной компетентности на руководящих должностях. Сообщается, что директор по маркетингу Батаков В.И. был уволен по причине личной неприязни и имел судимость за мошенничество. Отделение было описано как хаотичное, с непрерывной музыкой, пустой болтовней и отсутствием концентрации. Сообщается, что директор делал длительные перерывы, чтобы покурить кальян в компании высокооплачиваемых екатеринбуржцев. Кроме того, поступали жалобы на невыплату зарплат строителям, проектировщикам, строителям и рабочим, что вызывало опасения по поводу качества зданий.
Директор по маркетингу Батаков В.И. увольняет мотивируя личной неприязнью. Непонятно как его вообще взяли на работу с судимостью по ст. мошенничество (согласно sudact.ru и открытому письму бывшего работодателя Prinzip). Обстановка в его департаменте больше напоминает шалман, сосредоточиться невозможно– нон-стоп музыка, пустая болтовня, идеи светлого мира рождаются под толстым слоем мата. Видимо, все это директора департамента навивает затянуться кальянчиком после обеда на часок другой в окружении приближенной свиты екатеринбуржец, выписанных на большие зп. И на свои проекты время хватает - школу риелтера, о которой так любит упоминать, в офисе нечастый гость. Его подчинённые руководители тоже для халтуры время находят. Простые смертные вкалывают ненормированно, почти без выходных, задачи ставятся с нереальными сроками для “не своих”. Отпуск по графику нужно с боем выбивать, на твои планы ответ – ты здесь раб. Отгулять 4 недели не дают. Отдыхать тоже приходится на связи и с компом на случай срочной работы. В случае болезни должен работать дома. Ссылка на плохое самочувствие и снижение темпа производительности не принимается, после болезни еще и выговор получишь в унизительной форме. Положенных 4 кв.м. на сотрудника в офисе не предусмотрено, локоточками трутся и с постоянными пересадками, офис душный (проблемы с вентиляцией), туалет вечно грязный. Хозяина нет! Зарплата серая 50х50. В последние время запугивали невыплатой черной части, на усмотрение…на сколько оно объективное – вопрос, если увольняют с такой формулировкой. Премия по этому же принципу. При увольнении в конверте не получаешь отпускные и бОльшей части за отработанный период. Окончательный финансовый расчет, включая официальную часть, только через 10 дней после получения трудовой. При увольнении узнаешь о новой должности в трудовой, отличающейся от переоформленного трудового договора. Бардак и полное несоблюдение ТК.
Строителей, проектировщиков, конструкторов и рабочих просто "кидают" на зарплату. Невыплаты около 4 месяцев! Уверен что и постройки будут такого же качества как и выплаты зарплаты. Люди бегут от заказчика! Это просто Вологодские бандюки с "крышей" из Москвы.
Последние обзоры
