Работодатель нарушает трудовые договора, заключённые с работниками, а также ТК РФ. Согласно трудовому договору работнику гарантируется 40-часовая рабочая неделя. Но посреди рабочей недели всему коллективу могут объявить (и это делается регулярно), что завтра нерабочий день, т.к. нет работы. Согласно ТК РФ простой по вине работодателя оплачивается 2/3 от его оклада. Но работодатель не только не оплачивает такие дни, более того эти 8 часов он записывает работникам в долг (якобы им был предоставлен лишний выходной день посреди недели), который впоследствии нужно отрабатывать. Например, выйти на работу в праздничный день не за двойную оплату, а в счёт этого долга.
СХ АО Овощевод - отзывы о работе в компании
Сотрудники ДП АО «Овощевод» сообщили, что работодатель нарушает трудовые договоры и Трудовой кодекс РФ. Компания регулярно объявляет нерабочие дни в середине рабочей недели, не оплачивая сотрудникам время простоя, как того требует законодательство. Вместо этого работодатель записывает эти часы как долг перед работниками, который необходимо отработать позже. Эта практика заставляет сотрудников работать в праздничные дни без получения двойной оплаты. Действия компании нарушают трудовое законодательство и наносят финансовый ущерб ее работникам.
2019-10-19
•
Аноним
•
Тольятти
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе СХ АО Овощевод
Последние обзоры
