Пригласили на собеседование в данную компанию, первый этап прошёл хорошо, впечатления положительные, руководитель и HR общались отлично, вежливо, задавали корректные вопросы. Вторым этапом собеседование стало знакомство с собственником, и это был один из самых отвратительных разговоров за всю карьеру! Никакого уважения к собеседнику, первый вопрос который был задан: «Че пришла?» происходил абсолютно токсичный разговор на повышенных тонах с давлением по типу: «ты пришла - давай решай проблему», «за что я тебе должен платить зарплату» и т.д. Впечатление отвратные, будто облили г*ном, хотелось помыться после такого разговора. Считаю, что под таким «руководством» не то что работать, а как клиент обращаться не хочется. Вообщем классический «руководитель» самодур. Решать вам устраиваться или нет. Зп обещали половина белой, половина серой.
Сибирский медведь - отзывы о работе в компании
Сибирский Медведь, работодатель в Новосибирске, получил негативные отзывы от бывших сотрудников. Один из опрошенных описал неуважительный и токсичный разговор с владельцем на втором этапе собеседования. Другой рецензент отметил, что у компании нет электронной почты, она использует систему чата, платит монтажникам оптоволокна и сварщикам только на сдельной основе и имеет схему трудоустройства «от серого к черному». В офисе описывается как грязный и присутствует нецензурная лексика. Технические специалисты ищутся с зарплатой ниже рыночной.
Компания работает 7 лет, при этом электронной почты в компании нет. Есть чат, сделанный на коленке. Монтажники и сварщики оптоволокна в филиалах и в Новосибирске работают только на сдельщине. За 350 рублей за заявку. При этом должны иметь авто и все допуски. Поэтому откликов на вакансии нет. Большинство руководящего состава состава работает 2-3 месяца. Вопросы об оформлении и датах выплаты зп вызывают большое неудовольствие директора. Агенты по продажам работают без оформления, как и ряд сотрудников. Схема серая, стремящаяся к черной. Сейчас переехали на проспект Димитрова, в здании какой-то общаги. В офисе бардак, мат. Технических специалистов ищут на зп ниже рынка. В общем, если, проработав 2-3 месяца, вы получите только официальную часть со словами: "А где результат?" - то не удивляйтесь. При этом потратите свои деньги на проезд, еду и т.д. Не удивляйтесь, если вас попросят сразу написать заявление об увольнении с открытой датой. Директор - интроверт, общаться особо не любит, сидит в наушниках в кабинете. Рекламной поддержки нет. При этом хотят специалистов от конкурентов. Но так не бывает. Будьте аккуратны при трудоустройстве.
Последние обзоры
