СКБ Контур - отзывы о работе в компании

Недостатки при трудоустройстве данная компания кормит завтраками. Собеседование прошел, через неделю после позвонили сказали что у них “нет соотвествующей нагрузки” и трудоустройство откладывается на месяц. Через месяц перезвонили и уточнили, что опять все откладывается на месяц, а еще через месяц угадайте что? Правильно: “у них нет соотвествующей нагрузки и трудоустройство откладывается на месяц”. Это как минимум издевательство, как максимум очень откровенное вредительство, вы людей таким образом оставляете без средств к существованию, и извинениями и завтраками к сожалению не возможно заплатить за комуналку и еду. Отвратительная политика, я бы сказал людоедская.

Данный отзыв не о нарушении законов, а о непрофессиональных и неэффективных методах обучения только что принятых сотрудников-разработчиков в Контуре.

Когда меня приняли на работу, меня пытались доучить после вуза разными способами, но всё это была пустая трата времени.

1. Наставник - рядовой разработчик. Обучение заключалось том, что меня сажали рядом ним, он молча писал код, я должен был смотреть и как будто учиться писать, как он. Реально ход его мыслей был непонятен от начала и до конца, никаких пояснений он не давал - за это ему не доплачивали, видимо. Больше я не видел, чтобы кто-то так учил. Не зря ))

2. Наставник - руководитель проекта матерщинник Лев Плинер. С утра он даёт некое задание, которое я способен сделать. В течение дня я его вообще не вижу (и не слышу, что даже радует). В конце дня он приходит, смотрит на мой код, молча всё стирает и пишет заново по-своему. Что при этом я должен понять в профессии - совершенно неясно. Это происходит каждый день. Наконец, мне дали суперпростое задание и чуть более опытного "мини-наставника"; после успешного выполнения задания весь наш код снова стёрли, так как оказалось, что это делать, оказывается, вообще не нужно было.

3. Ужасный непрофессионализм в постановке задач. Дали некое задание, проработал над ним неделю. Никто в отделе ничего в этой области не понимает, на мои вопросы ответить не может. Спросил, кто может помочь, дали контакты одного человека. Когда я задал ему свой вопрос, он сказал, что, опять же, оказывается, он уже говорил моему начальству, что эту задачу вообще не нужно решать, а нужно делать нечто немного иное. Обещал поговорить с моим начальством снова. После этого эту задачу у меня забрали. Ура, но радости мало.

В итоге меня уволили, так как я не справился ни с чем. Я даже не расстроился. Вся работа в СКБ Контур с первого дня до последнего - просто идиотизм и пустая трата времени.

Просто жуть!!!

Отозвалась на вакансию оператор на дому, изначально договор был 250Р час работы, я отработала 3 часа, а заплатили 175Р рублей, просто скоты. У них оказывается само время разговора оплачивается, а не рабочие часы сотрудника.В Черный список однозначно.

Не рекомендую данную организацию для трудоустройства. проработала год и
я могу оставить адекватный отзыв о данной компании. Планы по продажам ставят не реальные,большая текучка кадров,введены штрафы за невыполнение ДО,но по факту должностные обязаности по которым штрафуют ни где не прописаны.заработать в данной организации просто не дадут. Руководители жен пола из за личной неприязни выживают сотрудников.не ценят кадры одели кароны думают только о себе. Работать прийдется в режиме многозадачности целый день не отлипая от телефона. Ни кто твой труд и результат не оценят.

Добрый день. Работала в компании ЗАО ПФ СКБ Контур консультантом технической поддержки, УКС г. Новосибирск. Ненадолго же меня хватило, только на 5 месяцев. Начну по порядку. Рабочий день с 9 до 18, время заявленного обеда 1 час. Собственно, поэтому в пятницу рабочий день не сокращен. Все бы ничего, но в этот час нужно успевать пообедать, ходить (простите) в туалет весь рабочий день, успевать попить и, видимо, еще и отдохнуть. Хорошо, казалось бы, когда всему можно приспособиться. Только оговорочка: чтобы выйти в этот самый перерыв, нужно отстоять очередь в программе, где находится почти весь офис (около 50 человек). Если повезёт - выйдешь минут через несколько, а если не особо - можно часа 2 просидеть в очереди. Если в тот момент, когда тебе прилетает звонок, тебя выпускают в перерыв - забудь про перерыв еще на какое-то время, а если второй раз не успел выйти, когда тебя выпускала программа - вылетай из очереди, словно ты там и не стоял до этого 2 часа. Нет никаких регламентированых перерыов, связанных с работой за ПК, хотя по СанПиН, они должны быть каждый час 10 минут. Хорошо, с этим я еще как-то пыталась ужиться. В один прекрасный день нам объявили о том, что необходимо "минимизировать выход в, так называемый, рабочий перерыв. Это тот перерыв, когда работники могли заполнять всю информацию, сказанную абонентом и вами в абонентском обращении. Если не заполнять - ата-та! А это значит, что теперь нужно было одновременно: слушать, а, главное, понимать, какая проблема у абонента, отвечать ему то, чем можешь помочь на данном этапе, без дополнительного поиска информации, собственно, искать эту самую дополнительную информацию, фильтровать ее, заполнять обращение и все еще пытаться помочь абоненту, отвечая на вопросы или пытаясь успокоить человека на взводе по ту сторону трубки. Поверьте, это очень трудно, если еще учесть то, что абоненты сами часто путаются в терминах, программах и т.д. Каждый раз, когда выходишь в рабочий перерыв, тебя мониторит начальство и потом начинаются наезды, что-то вроде: "трудно было что ли заполнить во время звонка? ". Представьте себе, трудно!
Начальство компании, если вы это все читаете/вам передали, измените свою политику, иначе люди буду уходить и дальше.

Добрый день. Работала в компании ЗАО ПФ СКБ Контур консультантом технической поддержки, УКС г. Новосибирск. Ненадолго же меня хватило, только на 5 месяцев. Начну по порядку. Рабочий день с 9 до 18, время заявленного обеда 1 час. Собственно, поэтому в пятницу рабочий день не сокращен. Все бы ничего, но в этот час нужно успевать пообедать, ходить (простите) в туалет весь рабочий день, успевать попить и, видимо, еще и отдохнуть. Хорошо, казалось бы, когда всему можно приспособиться. Только оговорочка: чтобы выйти в этот самый перерыв, нужно отстоять очередь в программе, где находится почти весь офис (около 50 человек). Если повезёт - выйдешь минут через несколько, а если не особо - можно часа 2 просидеть в очереди. Если в тот момент, когда тебе прилетает звонок, тебя выпускают в перерыв - забудь про перерыв еще на какое-то время, а если второй раз не успел выйти, когда тебя выпускала программа - вылетай из очереди, словно ты там и не стоял до этого 2 часа. Нет никаких регламентированых перерыов, связанных с работой за ПК, хотя по СанПиН, они должны быть каждый час 10 минут. Хорошо, с этим я еще как-то пыталась ужиться. В один прекрасный день нам объявили о том, что необходимо "минимизировать выход в, так называемый, рабочий перерыв. Это тот перерыв, когда работники могли заполнять всю информацию, сказанную абонентом и вами в абонентском обращении. Если не заполнять - ата-та! А это значит, что теперь нужно было одновременно: слушать, а, главное, понимать, какая проблема у абонента, отвечать ему то, чем можешь помочь на данном этапе, без дополнительного поиска информации, собственно, искать эту самую дополнительную информацию, фильтровать ее, заполнять обращение и все еще пытаться помочь абоненту, отвечая на вопросы или пытаясь успокоить человека на взводе по ту сторону трубки. Поверьте, это очень трудно, если еще учесть то, что абоненты сами часто путаются в терминах, программах и т.д. Каждый раз, когда выходишь в рабочий перерыв, тебя мониторит начальство и потом начинаются наезды, что-то вроде: "трудно было что ли заполнить во время звонка? ". Представьте себе, трудно!
Начальство компании, если вы это все читаете/вам передали, измените свою политику, иначе люди буду уходить и дальше.

На данный момент не рекомендую никому. Достоверность моих слов отследите в инстаграмме. Отстроили офис в Екатеринбурге, в московском офисе нищета, все уходит на Екатеринбург. Ваши проценты могут пересмотреть в середине квартала, когда поймут, что Вы сможете заработать. Сделать этого не дадут. Ходят слухи, что один из руководителей московского филиала замешан в педофильском скандале. Сам не знаю, только слухи. Большая часть старого состава уволилась, остальная на хендхантере разместила резюме, это уже говорит о чем-то. В контур образца 2011 советовал бы всем, сейчас помойка с завышенными ценами.

В декабре 2015 года пытался устроиться в компанию СКБ Контур. Оставил отклик, мне перезвонили и пригласили на собеседование. Сначала сказали что собеседование будет занимать около 1 часа, на самом деле со мной побеседовали только 10 минут. Мне перезвонили на следующий день и сказали что я им понравился, но им до Нового Года нужен сотрудник с опытом, а мне сказали что после Нового Года позвонят и пригласят на обучение. Никто так и не позвонил. Решил позвонить сам, снова "навесили лапшу" мол я им понравился, и попросили подождать 2 недели (хотя уже должны были пригласить на обучение) мол, пока вакансия появится. Шли дни, вакансии на сайте появлялись, а звонка не поступало. Решил повторно позвонить, на этот раз мне ответили что я им не подхожу. И как после такого относится к компании, которая входит в топ-100 работодателей?! Не знаю как вы, лично я за такое свинское отношение с их стороны никогда не буду пользоваться их услугами, а тем более пытаться устроиться на работу, и если меня попросят охарактеризовать их, с моей стороны будет только отрицательный отзыв.