Оттарабанил достаточно много лет в этой компании и могу намекнуть на ее плюсы и минусы. Разделим их по подразделениям.
Бухгалтерия.
Минусы:
В этом отделе вы ежедневно будете слышать женские маты, очень странные шутки и оскарбления всех и вся. Если вы не готовы поддерживать это, то вам туда идти не стоит.
Плюсы:
Этот отдел своих в обиду не дает. Ну и в него берут всех вподряд.
ИТ.
Минусы:
Помойка в помещении не реальная. Они вообще ничего не выбрасывают и постоянно мучают бесконечной инвентаризацией, которая похоже занимает большую часть их времени. Ну и наверно нельзя не подметить тот факт, что в этой компании очень требовательные пользователи - побегать придется.
Плюсы: Внутри подразделения коллектив не менее дружен чем в бухгалтерии.
Логистика.
Минусы: Ужасное руководство, требующее от вас не реальных вещей. Сами они при этом не делают ничего и сказал бы что и знают в своей области маловато.
Плюсы: Рядом сидят отделы в которых есть нормальные люди.
Снабжение.
Минусы:
Для всех вы всегда паршиво работаете! В любых бедах виноваты именно вы и никто другой! Сталина на вас не хватает! Короче икать будете долго.
Плюсы:
Хороший коллектив среди подчиненных.
Продажники.
Минусы:
Готовы сожрать друг друга за каждый заказ. Начальство будет ежедневно насиловать вам мозг по колличеству звонков.
Плюсы:
Высокий процент. Если работать и днем и ночью и не попадаться на своих косяках, можно хорошо заработать. Но именно из-за этого все в этом отделе и готовы друг друга сожрать.
Маркетинг.
С виду у них все хорошо, не считая монотонной работы, но правда часто меняется руководитель.
Склад\механики.
Минусы:
По какой то причине вы должны делать не только свою работу, но и любую чернуху. Почему, никто не может объяснить.
Плюсы:
Если не просят делать чернуху, то работы не так уж и много и чаще вы будете отдыхать.
Сервис.
Минусы:
Бесконечный авральный хаос. Вас будут долбить почти все! Бухгалтерия, начальство, директор. У вас не будет ни минуты отдыха и постоянные не оплачиваемые рабочии часы.
Плюсы:
Нет их.
В компании есть и другие отделы конечно, но я не знаю как они живут, потому что это отделы, которые молчат в тряпочку и не жалуются.
Это наверно все. Я не стал полоскать каждого кто мне не понравился и переходить на личности, хотя очень бы этого хотелось. Да и этого хватает в отзывах других людей, которые, могу уверить, достаточно правдивы. Мой отзыв будет как заметка студентам.
СоюзКомплектАвтотранс - отзывы о работе в компании
Бывший работник несколько лет работал в «СоюзКомплектАвтотранс» и поделился своим опытом работы в компании. Они разделили плюсы и минусы компании по разным отделам. В бухгалтерии много мата и оскорблений, но они не дискриминируют своих людей. У ИТ-отдела проблемы с вывозом мусора в помещении и бесконечным инвентарем. Рецензент предупреждает людей избегать компании, так как к сотрудникам относятся плохо, а общение на уровне гопников 90-х. Генеральный директор пропагандирует оскорбления руководителей в присутствии подчиненных.
Добрый день. Пишу впервые на подобных сайтах. Но об этой компании стоит сообщить людям, чтобы обезопасить их от напрасной траты времени. Компания СКАТ имеет несколько филиалов по всей России и позиционирует себя как крупная и стабильная структура. На самом же деле, это запуганные сотрудники, которые каждый день сидят за компами и боятся письма об увольнении, если вдруг Ген. дир. в плохом настроении. К сотрудниками относятся как крепостным крестьянам, манера общения на уровне гопников в 90-е годы. И это общение пропагандирует Ген. дир. Вполне нормальным является оскорбить руководителя при его подчиненных и ты должен обязательно смеяться над застарелыми шутками и рассказами о былых корпоративах и буйствах. Там процветает идеология Ген. Дира. "есть мое мнение и не правильное", и при такой политике он постоянно требует от вас инициативы и новых идей, а после того, как вы все ему отдали, вас выкидывают как не нужную вещь. В большинстве случаев даже не сообщив лично. Возможно вы добьетесь карьерного роста в этой компании, но просидите на этой должности максимум 6 месяцев, после чего найдется причина вас уволить одним днем без 2-х недельной отработки. Бедные менеджеры по продажам, которые бегают, чтобы заработать свою мотивацию и в итоге им урезают ее по опять таки не понятной причине. В связи с такой политикой просто ужасная текучка персонала. Что само по себе дает понять, что в компании много проблем, по причине отсутствия нормальной системы управления. Есть и хорошие стороны, коллектив в УК просто замечательный, есть очень талантливые люди. Только жаль, что они просиживают свой шанс в этом серпентарии. Если у вас есть желание быть униженным за копейки и поклоняться Ген. Диру. ООО " СКАТ", то wellcome в эту "чудесную" компанию. P.S. персоналом в этой компании занимается Директор по АйТи, в чем взаимосвязь?... мне не ясна.)))
Последние обзоры
