Sparta - отзывы о работе в компании

Работал в компании на производстве больше года, официально не устраивают хотя обещают каждый месяц. Постоянные задержки с зарплатой, небыло ни одного раза чтоб заплатили вовремя(и при этом постоянно говорят потерпите, везде же задерживают мы же в России живем) , денег должны по сей день. Работа тяжёлая, условия для работы отсутствуют, душа нет, кушаешь там же где переодеваешся, зимой дубак(температура еле выше 0поднимается),летом жара как в парилке(а душа нет), начальство постоянно требует делать работу к которой изначально не имеешь отношение обосновывая тем что им нужны универсальные люди(бред), начальство вечно ищет причины срезать зарплату и без того заниженную за последнее время! Ценными сотрудниками не дорожат, все профессионалы своего дела давно ушли из этой организации. В общем не рекомендую вам устраиваться на производство и вообще связываться с этой организацией, даже если вы хотите что-то приобрести 100раз подумайте, и почитайте отзывы о ней на различных сайтах. Людей кидают как работников так и клиентов! И в уши будут вам постоянно выливать различные сказки про расширения производства, международный рынок, своевременную большую зп, дружный коллектив (который давно разбежался)и т.д.

Не соблюдают никаких норм трудового законодательства, ни договорённостей. Отдел продаж - конвейер с просевом людей. Остаются в команде единицы, процветает буллинг и публичные унижения сотрудников.
Можете почитать Instagram директора, даже там он обсирает работу своих действующих (!!!) сотрудников и угрожает им.
Отношения к клиентам, как [censored] К сотрудникам такое же.
Штрафы по желанию директора. И рабочих, и менеджеров увольняют без выплат зарплаты. Регулярные задержки.
Межгалактической компании не до таких мелочей, как выплата оклада в 15 000 неофициальных рублей.
Кандидатам с высоким уровнем опыта и требований морочат голову, чтобы усадить их за телефон рядовым звонилкой на холодные звонки. Обещают повышенный оклад - по факту он нулевой.
Кругом враньё, врут своим же менеджерам по наличию товаров, заключённых сделок, качеству продуктов, стоимости доставки.
На стене висят суперправила честности, честности в этой компании меньше, чем у напёрсточников у выхода из метро.

Устроился на производство, обещали трудоустроить, не трудоустроили. Ушёл через неделю, работа физически очень тяжёлая. Обещали позвонить, чтобы заплатить, не позвонили. Пришлось брать инициативу в свои руки. Позвонил, сказали, что выплатят, но только половину, потому что не прошёл испытательный срок, хотя при устройстве такая сумма и не озвучивалась. Поспорить не могу, так как никакого договора не заключали. Сообщил в трудовую комиссию, жду ответа.

Пригласили на собеседование на позицию Руководитель отдела продаж.
К слову, ехал я за 220км на это собеседование, и девушка, приглашавшая на собеседование, прекрасно об этом знала.
Приехал: в коридоре человек 12, всем предлагают заполнить анкету - уже сетевухой попахивает, а свиду серьезная компания, занимающаяся производством спортивного оборудования для спортзалов разной направленности. Ну, думаю, ладн, массовые собеседования - обычное дело в наше время. Заполнил анкету, захожу в кабинет: параллельно собеседования проводят куча менеджеров. И тут мне предлагают поработать Менеджером по продажам! На вопрос: "Зачем вы вводите людей в заблуждение, указывая одну вакансию, а фактически предлагаете другую?" мне ответили "Этот вопрос несовсем этичен". Что? А то, что человек проводит в дороге 3 часа, тратит свои время, деньги и силы на то, чтобы приехать на это собеседование, это этично?
В общем в итоге мне нахамили, благо было у кого остановиться в Новосибирске, чтобы не ехать вночь домой по трассе.
Не рекомендую никому эту организацию. Если в самом начале всё начинается с обмана, то дальше лучше не будет, явно.

Добрый день! Сходил на собеседование в компанию SPARTA (продажа спортивного оборудования), получив предложение по телефону 89538950449 от Дарьи. В процессе разговора с Дарье уточнил название вакансии (Руководитель отдела продаж), а также ряд интересующих меня вопросов, Дарья на удивление оказалась весьма не осведомленной о вакансии на которую она приглашала меня, не о функционале, не о требуемых компетенциях, не о мотивации.
Далее все как пишут в предыдущих отзывах, коридор, куча народу на коленках или прислонившись к стене заполняют сомнительные анкеты (в анкетах предлагается продублировать вручную всю ту информацию, что Вы отправляете в своем резюме: образование с годами окончания, весь стаж работы, наличие доп. Квалификаций со всеми регалиями и т.д., после анкеты идет тест опросник). Как выяснилось позже, анкеты никому не нужны и всех приглашают на 1й этап собеседования без их заполнения! На собеседовании Вас ожидают два молодых человека никакого отношения не имеющие к HR направлению, не представившись они как заскриптованные роботы задают Вам несколько вопросов, эти вопросы не как не позволяют оценить уровень Ваших компетенций, а просто дают понять готовы ли Вы работать не тем на кого Вас пригласили, а в роли которую предложит Вам компания. Хотелось бы отметить косноязычие и не умение формулировать вопросы этих двух специалистов по Ассессменту, но не буду тратить время) Далее меня поздравили с прохождением первого этапа и ВНИМАНИЕ! Барабанная дробь! Мне предложили подождать 1. 5 часа в коридоре у стены для участия во 2м этапе собеседования, на коем мне обещали рассказать о предлагаемой должности и полноценно презентовать ее) Высказав свое недовольство и отметив некомпетентности сотрудников компании SPARTA откланялся)
.

Имела несчастье откликнутся на вакансию "Руководитель отдела продаж" в этой компании. Позвали на собеседование.
Дальше все происходило очень странно. Толпа народу в коридоре, даже не имея возможности снять одежду и сесть удобно, заполняет анкеты, кто на диванчике притулился, кому повезло за столиком. Далее по одному в пару дверей вызывают на молниеносные собеседования, всего по несколько минут на человека. Собеседование в три этапа, заполнение анкет, тестов, потом собеседование с руководителем, потом какие-то ролевые игры, как сообщила менеджер по персоналу Дарья. На всякий случай у Дарьи уточнила, точно ли нужен руководитель отдела, не будет такого, что скажут сначала менеджером поработать? Что Вы, ответила Дарья, нам нужны именно руководители в три отдела. Анкету заполнила, пошла на собеседование, где буквально вторым вопросом у меня спрашивают, а как вы будете продавать по телефону? Я говорю, подождите, а собственно о какой вакансии речь идет? Ответ посмотрим из собеседования может и менеджер, а может и руководитель. Я говорю, что откликалась на руководителя и не планирую быть снова менеджером. Ставят вопрос по другому - вы готовы совершать 20-40 холодных звонков в день в первые три месяца на должности руководителя? НЕТ!!! Я не готова, я не для того карьеру строила, чтобы назад шагать! Парень уверенно говорит без этого вы не сможете ничего продать. Да ладно, а Вы мне не расскажете о продукте, о том какие алгоритмы продаж уже отработаны в Вашей компании?! Собралась, ушла. Спросила у Дарьи, зачем врете в вакансии и в ответе на конкретный вопрос по телефону? Делает круглые глаза говорит возможно такое решение на основании вашего резюме возникло. Одна деталь, мое резюме даже не открыли толком и опыт мой никто не обсуждал даже. И очень странно делать вывод, что после 10 лет руководящей работы человек способен только к менеджерской работе. Дарья что-то пролепетала про правила ассесмента и ничего внятного не смогла ответить.
Я реально не понимаю зачем тратить мое время на эту ерунду? Какой уважающий себя опытный руководитель согласится заниматься холодными звонками вместо реального процесса управления? Если вы хотите найти менеджера, так и ищите менеджера. а так получается компания ищет тех кто им создаст базу потенциальных клиентов и не важно на какой должности. Настоятельно не рекомендую эту компанию, ведь обман идет уже в первые минуты общения.

Ходил на собеседование в компанию Спарта, по адресу Кропоткина, 273. Ужасное мероприятие на одно время приглашают по 20 человек, выдают 9 анкет и тестов на заполнение. После заполнения вызывают по одному задают 2-3 стандартных вопроса, после чего прощаются, про компанию и условия не рассказывают (расскажут только прошедшим отбор). Основной вопрос готовы ли начать работать у нас менеджером.
В общем на непонятную компанию с непонятными условиями ушло порядка 2 часов. Прошел месяц, а вакансия до сих пор весит.