Сотрудники «Сталь-инвест» оставили негативные отзывы о компании, ссылаясь на низкие зарплаты, неконкурентоспособные цены и неуважение со стороны руководства. Один рецензент заметил, что компания, похоже, ищет «послушных, бескорыстных энтузиастов» во время собеседований. Другой рецензент заявил, что половина их зарплаты выплачивается наличными и что в компании высокая текучесть кадров. В целом, отзывы показывают, что «Стил-инвест» может оказаться нежелательным местом для работы.
Сделал глупость, что Даже пришёл на собеседование
Прочитал яркое объявление на хедхантере , привлекла высокая зарплата от 30 тыс и крутое описание. Пригласили на собеседование. Там объяснили, что оклад будет 12 тыс. Это все , что могут обещать и прописать в трудовом договоре. Я сразу отказался. Потому что на первоначальном этапе уже обман. Видно, что все эти высокие зарплаты на хедхантаре и яркое описание- блеф и пыль. Не тратье своё время!
Я как и многие повелся на красивое описание на хедхантере. Ожидал, что смогу зарабатывать и буду работать в нормальной организации. И немудрено: так все красиво расписано
А что я получил в реальности..... Оклад урезают чуть ли не каждый месяц. Никаких корпоративов или хотя бы уважительного отношения со стороны руководства я и близко не видел.
Продавать ничего не возможно. Продукция неконкурентоспособна по цене, так как все нужно у кого-то перекупать и сделать ещё и наценку. При этом наши клиенты знают наших поставщиков и сами там успешно покупают, а мы должны как-то умудриться наценить и втюхать им то, что они и без нас покупают дешевле. И отсюда должен быть заработок, которого как очевидно я так и не увидел .
Обычная шарага, каких много. Денег там не заработаешь. Если кого устраивает сидеть на окладе в 12 тысяч, то там таких много
Сложилось впечатление что компания ищет покорных бескорыстных энтузиастов (можно конечно подобрать и другие синонимы). Собеседование строится с позиции что будущий соискатель уже чем-то обязан неизвестной ему компании, при этом о плюсах организации, условиях работы и мотивации будущего сотрудника вам возможно расскажут в конце собеседования. Странная концепция отбора.
1. Нет ожидаемого уровня дохода, оклад 20-15-12 через год, % с маржи мизерный.
2. Цены на Сталь-Инвест неконкурентоспособны абсолютно! Своего Сталь-инвест практически нет, а со вторички можете забыть продавать, не пройдёте.
3. Чтобы выставить счёт необходимо согласовать все цены у 4-5 руководителей проходит целый день, клиент не хочет ждать!
4. Очень дорогая доставка, металл ржавый так как весь металл лежит на открытой площадке, все что в филиалах, это мелочь.
5. Очень многое будет непонятно в компании, внутренние процессы и повлиять на них вы не сможете.
6. Карьерного роста нет.
7. Много штрафов и они весомые до 5000р за потерянного клиента.
8. Холодные звонки 50 в день, все отслеживается!
9. Текучка большая, не стоит даже пытаться идти на собеседование и рассматривать эту компанию, потеряете время.
Этой компании нельзя доверять, очень большая текучка, сотрудники не ценится, половина заработной платы в конверте, обещают оформить но ни оформляют. В итоге с вас все возьмут, выжмут и выкинут, при этом никаких гарантий что работа будет оплачена нет.
