Суши Sell - отзывы о работе в компании

Отношение к сотрудникам мягко говоря не очень. Курьеров не считают за сотрудника, отсюда постоянная текучка. Могут отстранить от работы по непонятной причине. Но в плане з/п всё честно и чётко. День в день.

Специально пытаются довести человека чтоб уволить его или ушёл сам. Пытаешься хорошо работать, все выполнить, все задания, стать многозадачным, все считать и записывать, чтоб если что не забыть и все равно в любом случае каждый раз за смену за что то да ругают, постоянно, для них ты всегда будешь работать недостаточно хорошо. В таком режиме сложно работать с постоянным шпинянием и вот таким отношением к новичкам. Понятно дело что ты не сможешь так же как постоянные сотрудники БЫСТРО работать и справляться в запару. Ты, как оказалось, должен все на лету схватывать и сразу со всем знаниями прийти к ним в отдел. Как же хорошо что люди могут учиться быстрой работе, адаптации и ко всему могут привыкнуть, но давать времени тебе на это никто не собирается. Отношение к новичкам у вас в отделе конечно мдаааа……ни на одной работе ко мне так не относились, с ненавистью и обсуждением за спиной, это правда ужасно. Как толко у стажера выходной - его сразу обсудит весь колл центр, начиная от внешности, характера и заканчивая как он пахнет и какой же он тупой. Работа сама не сложная и интересная и если что не понимаешь, то всегда спрашиваешь - и тут опять отношение коллег “ой,ну как этого можно не знать” (для стажера это не так элементарно как работающих по году людей в отделе), «ой ну сколько можно спрашивать, я же уже раз объясняла» (не все могут запомнить с первого раза) или просто вздохи и закатывание глаз. Так же хочется выделить перерыв на обед (он как бы есть, но как бы нет) который по закону должен быть, но работаем мы не официально и максимум за 13,5 часов работы ты можешь выйти на 40 мин (но лучше не рисковать так делать так как на тебя сразу орут и осуждают что ты вдруг захотел покушать). Так же если захочешь устроится официально в данную организацию, то с ТВОЕЙ зарплаты будет вычитаться 1350 рублей за налог. Нормально так да?! За переработки тебе никто не заплатит. Но если у тебя отличные отношения со старшим оператором то можешь спать до обеда и тебе проставят эти часы. Стабильный график работы ? - мечтай! Никогда не поставят 2/2 или 3/3 как указано в вакансии, он дико плавающий и нестабильный. А вот 5/2 или 3/1, 4/1 вполне реальный, толко не по 6, 8 часов работы, а 13,5. Так что решайте сами нужна ли такая работа вам или нет.

Сложилось ощущение, что набирают бесплатных рабов просто так. Вакансия Помощник повара. Три дня пахоты - стажировки неоплачиваемой. Ну это нормальное явление. Ок. Допустим. А далее от меня последовал вопрос в конце моего рабочего дня, мол, когда в следующий раз мне выходить? Мне сказали Напишем. Хорошо. Ждем. Первый день ждем. Второй день ждем. Третий. Ни ответа, ни привета. Решила уже сама им написать и спросить Ну что сколько мне еще отдыхать? Игнор моего сообщения несколько часов, при том что человек активно заходил в вк. Потом пришел ответ, мол занят очень заказов много, потом напишу. И снова весь вечер активно сидел в вк. Ответа я так и не получила. И лишь на следующий день мне соизволили позвонить и сообщить, что я им не подхожу. Ну спасибо, что так своевременно об этом сказали. Целых три дня игры в молчанку. Серьезно?? И это серьезная нормальная организация?? Нельзя было сразу или хотя бы на следующий день мне сказать, мол, ок. До свидания. Нет, надо было тянуть кота за яйца. И вероятно, если б я не написала, мне б и не позвонили вовсе. Сама пусть догадается, а мы ее поигнорим. Попользовались человеком и даже не посчитали нужным сразу сказать, что на работу брать не собираются. А я потратила 3, 5 дня в ожидании чуда небесного. Отвратительное отношение. Позорище просто.

Самое ужасное место работы в сушах (поваром) из всевозможных вариантов по Красноярску, зарплату не заплатили ни копейки, пашешь по 14 часов а потом тебя кидают,и делают это очень нагло, текучка постоянная и будет до тех пор пока они не закроются, ставка для нищих, которую вам не заплатят, коллектив : повара 50/50, админы не уважают труд поваров, складывается ощущение что они считают себя выше других, хотя ничего абсолютно из себя не представляют.