SV Мебель - отзывы о работе в компании

Самый главный недостаток- зарплата. Так как работа на процентах от продаж- на некоторых точках (на которые отправляют без твоего согласия) невозможно что то продать- зарплата была 14 тысяч за 21 смену. Условия труда отвратительные - час обеда который не входит в часовой расчет отсутствует, подсобки во всех точках метр, соответственно отдохнуть не получится, а ещё там нет элементарно холодильника и микроволновки, только кулер с водой, чай кофе также приходилось покупать. Также обязательна униформа- рубашка/брюки. Но покупку этого добра вам никто не оплатит. При устройстве на работу говорят что компания оплачивает форму, но потом выясняется что оплачивают только если работаешь больше года. Для такой зарплаты работы слишком много. Также нужно сдавать кучу экзаменов за доп +3000 рублей. Руководитель по имени Невский Максим тот ещё жук, обманывает своих сотрудников, если у него плохое настроение то все должны страдать. Вешает штрафы. Когда я принимаю решение уволиться пытался сделать все чтобы насолить, отношение сразу меняется. Работать некому- поэтому иногда приходилось ездить на другой конец города потому что «некому выходить»- и иногда узнаешь об этом в 8 утра. При увольнении повесили недостачу из салона где я даже не работала. Вообщем полный набор отвратительного работодателя. Если вам хочется потратить своё время и нервы за 14 тысяч в месяц- добро пожаловать в sv. Карьерный рост отсутствует- через пару месяцев предлагают стать управляющим, но это делается специально, так как в салоне некому работать, а работа управляющим салона в данной организации предусматривает дополнительные обязанности и поиск сотрудников в салон, куча бумажной работы и +2000 к зарплате. Крайне не советую.

За весь свой стаж работы в разных организациях ни разу не возникало даже мысли написать отзыв, но в данном случае не могла промолчать. Компания представляет себя лучшими, практически, во всем-куча дипломов, наград и прочее. Действительно, даже отзывы многие схожи и говорят о заботе собственника об имени компании и о своих сотрудниках. НО. Я столкнулась с совершенно непонятным и алогичным отношением. После недели собеседований сначала с сотрудником отдела персонала, затем, по Скайпу (головной в Пензе), с финансовым директором Юлией Владимировной, с Исполнительным директором Верженой Викторовной мне сообщили, что остановились на моей кандидатуре и приглашают на работу, но нужно было подождать неделю до 12.11, так как в Екатеринбурге на месте отсутствовал непосредственный руководитель. Отнеслась я с пониманием, тем более, что компания мне действительно понравилась, и согласилась подождать. В первый рабочий день 12.11 вышла на работу к 9.00, где мне сразу с порога непосредственный руководитель сказала, что необходимо переодеться намного теплее (форму одежды мне никто ранее не пояснил, поэтому была в стандартном деловом виде), потому что будем находиться целый день на улице и принимать фуры... К такому меня, конечно, предыдущий офисный стаж не готовил, но. Я была заинтересована в работе, абсолютно открыта ко всему новому, поэтому опят-таки восприняла все на ура! В этот день моя работа заключалась в том, чтобы смотреть и отслеживать целостность всей поступившей продукции и ее упаковки... На улице с 10.00 до 20.00 при температуре -9 и ветре с кратким перерывом на обед. Я отнеслась к задаче со всей ответственностью, поэтому даже забежать на сам склад и хоть немного попытаться почувствовать ноги позволила себе всего несколько раз и минуты по 3-5. В этот же день приехала и проверка из Пензы, поэтому, конечно, всем было не до меня и то, что мне дали подобное задание, прекрасно понимая, что я вообще не в курсе всего происходящего тоже было для меня достаточно понятно и вопросов особо не вызвало. Как уж я после этого рабочего дня пыталась отогреться и не уйти на больничный даже и рассказывать не буду. На второй день работы с утра снова была фура и снова меня отправили на нее, и снова я пошла мерзнуть и онемевшими пальцами фотографировать все найденные дефекты, но отношение сохранялось все такое же позитивное и я была полна энтузиазма. После окончания разгрузки (где-то после 15.00) мне дали информацию к изучению, ее я после рабочего дня забрала еще и домой и к утру пришла уже вызубрив все наизусть. А вот дальше что-то сломалось в моем понимании, потому что в районе обеда мой непосредственный руководитель подошла ко мне и сказала, что ей позвонили из Пензы и дали задачу со мной попрощаться... На мой закономерный вопрос о причинах увольнения сотрудника, отработавшего 2 дня и даже еще не успевшего понять что к чему, а так же выполнявшему все поручения - она сказала, что таково распоряжение руководства и никаких причин не пояснили и ей! А вот тут уже у меня закончились все возможные варианты! В моем понимании, чтобы убрать сотрудника через два дня он должен или выйти на работу в первый же день к обеду или вовсе не выйти оба этих дня? Я позвонила непосредственно в Пензу Вержене Викторовне, чтобы получить-таки ответ, но она был на совещании и сказала перезвонить через 30 минут, я перезвонила, но она ответила, что занята и не готова пока со мной поговорить и пообещала перезвонить с 13.00-16.00 по Московскому времени. Само собой звонка я так и не дождалась. Что я имею по итогу:
1. Потерянные 2 недели ожидания
2. Потерянные предложения по работе (от которых я отказалась)
3. Полное непонимание, ввиду очевидной абсурдности ситуации
Как-то все это непрофессионально, некорректно да и просто некрасиво, товарищи!
А вы говорите отношение...

Работал в компании более 2-х лет в цехе по ул. Аустрина Обманывают с Зарплатой. Не объясняют из чего она складывается. Пока деньги пройдут по рукам из бухгалтерии к начальнику цеха потом старшему смены от зарплаты ничего не остается. Директор фирмы видимо не в курсе.