Всем доброго времени. Попытаюсь по пунктам оставить конструктивный отзыв об этой организации (дезорганизации): 1. Обещанное жилье - это убитое общежитие с несколькими заплесневелыми стиральными машинками на сотни человек. В маленькой обшарпанной комнате вы будете жить вчетвером (в 90% случаев) и не факт, что попадутся адекватные соседи. 2. Рабочий транспорт ходит исправно, забирает с удобных мест остановок, но бывает сбой во времени из-за мероприятий в Сочи. 3. Зарплата самая низкая из всех курортов. Даже если будете работать на 1,5 ставки - это вас не спасет. 4. Руководство мягко сказать некомпетентное и не идёт на встречу никогда практически. Генеральный директор меняется с завидным постоянством. 5. Столовые дорогие и кормят отвратно. 6. Есть ДМС…на который можете разве что 2 пломбы в год поставить. 7. Робу выдают зачастую старую ношеную, и часто не хватает обуви или курток. Собственно если вы хотите именно заработать или построить карьеру, то вам явно не в эту контору господа. Всем добра !
Свод интернешенл - отзывы о работе в компании
Сотрудники Employer Code International поделились негативными отзывами о своем опыте работы в компании. Они упоминают проблемы с некачественным обещанным жильем, низкими зарплатами по сравнению с другими курортами и некомпетентным менеджментом, который часто меняется. Компания удерживает деньги из зарплаты за жилье, при этом в помещениях действуют строгие правила и ведется наблюдение. В целом сотрудники выражают недовольство условиями труда и отсутствием поддержки со стороны руководства ООО «СВОД ИНТЕРНЕШНЛ» и его дочерней компании «АБСОЛЮТ».
Доброго времени суток! Хочу поделиться с Вами информацией о компании ООО СВОД ИНТЕРНЕШЕНЛ и дочерняя компания компания АБСОЛЮТ (разницы нет). Начну с самого начала...
Искажена информация о предоставлении жилья. За жилье у Вас будут снимать деньги с з.п. Не много но факт. Жить будете в Адлере, или в Красной Поляне, тут как повезет. В Красной поляне условия таковы, что за Вами все время наблюдают видеокамеры, за исключением в нутри комнаты. Вход на территорию по пропускам. Гости только до 23 часов. Далее 750 руб. В сутки. Покупки, принесенные в корпус общежития нужно будет предоставлять к досмотру всегда.
О самой работе:
Вход и выход,на территорию Гранд Отель Поляна также через зону досмотра. Важный момент. Если Вы в дикую жару придете на работу в шортах, или юбке, вас на территорию не пустят. Соответственно вы не попадете на работу.
За не выход могут лишить премии....
О рабочей обстановке.
Руководящий состав подбирается не понятно по каким критериям. Старшего бармена могут поставить, человека имеющего опыт работы в баре пол года, с отсутсвием знания алкоголя. (я работал барменом). Руководсво в службе питания занимается тем, что ходит за тобой по пятам и ищет за что бы на тебя составить акт? А тем временем мы пработали вторую половину высокого зимнего сезона без трубочек и воды без газа... Что само собой подразумевает отсутствие компетентности руководящего состава о решении острых проблем. Поход на работу всегда сопровождался стрессом, т.к. руководство с начала рабочего дня начинало повышая голос, постоянно искать проблемы на ровном месте. Тоследние пол года работы, я отчаянно заставлял себя идти на работу...
Так же руководство в общении с подчиненным абсолютно не имеет такта общения с персоналом, что говорит о профессианолизме. Могут даже угрожать здоровью, путем набить мо...ду (меня данная ситуация коснулась лично ( до этого конечно не дошло)). Уволившись от туда я испытал великое облегчение. Работая в этой компании полтора года, я слышал о подобных проблемах и в других службах компании. Желаю найти достойного работодателя. Обходите стороной эту организацию
Последние обзоры
