Объявление в Авито. Требовался сварщик, опыт работы, умение сварить трубу под контроль УЗД,РД,ВИК,ЦД. Тут опытному человеку становится понятно, что-то здесь не так! Я хочу пояснить что именно… Такие специалисты на вес золота. Это человек должен обладать знаниями и опытом в сварке трубопроводов. Специализация данной шараги.Но так как тёпленькие места давно заняты родственниками-сиротами,а никто их не уволит. Сам себя же не уволишь) имею ввиду родного… ну так и складываеться у шаромыг определенный формат обработки человека. ты приходишь свариваешь стык,дальше ты не проходишь. Если ты на этапе трудоустройства не договариваешься о “вась-вась” послаблениях,то тебе предлагают сварить еще!Т.е., показывают сразу, что с твоей работой могут сделать всё что хочешь, способов достаточно. это и лаборатория и сварщик, твой коллега. Стукачи здесь все. Кругом можно встретить бывших ментов и зеков.Контингент будь здоров! естественно приходит новенький над ним начинают издеваться.Они же,ни менты ,ни зеки работать не умеют, а чаще просто не хотят. Встаёт вопрос кто будет работать? естественно новенький. И вокруг него создаётся “вакуум”.Ну и после твоего устройства тебе же дали понять,что ты никакой не сварщик,а ты говно!И взяли тебя только потому, что у них сердце доброе…ну и тд.и тп…В раздевалке на перерывах будет сидеть толпа и делать вид, что они куда-то спешат))) реально, смотрю на это сейчас со стороны и понимаю какой там цирк! Блин,МХАТ отдыхает????.Короче надо быть готовым к конфликту…И к тому что придется защищаться.Неплохо сразу показать намерения и газовый балончик…В цеху попроще там камеры ,там они уже не выёбываются! Делают вид что работают и становятся похожи на обезьян. ну да ладно… Жена мне сказала нечего там тебе делать дорогой. примерно 30-50% премии получат за вас. ЭНТРОРОС,ЭНЕРГОФОРМ,СИГНАЛ это все они. ШАРОМЫГИ, не позволяйте им садиться себе на шею! желаю удачи!
Связной - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в «Связном» раскрывают целый ряд негативного опыта. Один бывший сотрудник отмечает, что компания ищет сварщика с различными навыками, но эта работа не стоит затраченных усилий из-за плохого управления и отсутствия возможностей для карьерного роста. Другой бывший сотрудник описывает работу в тяжелых условиях в удаленном месте, с плохими жилищными условиями и неадекватным оборудованием. Третий бывший сотрудник отмечает, что в компании странная структура управления: два директора не всегда присутствуют или эффективны. В целом отзывы позволяют предположить, что работа в «Связном» может оказаться не самым положительным опытом.
Отработал в этой шараге на Сабетте -39 одну вахту, обещали 45 на 45, но это враньё, отработал 2 месяца в общей сложности. Сам базовый лагерь этой конторы находится на Сабетте-39, но есть и др. городок называется УКПГ (завод). Условий нет никаких для людей, от слова СОВСЕМ, воду для питья и столовой привозят с близ лежащих озёр вместе с песком, водорослями и прочими микроорганизмами, пятерых за время вахты отправили с осложнениями на почки домой. Ремонтной базы (РММ и т.д.) нет, мужики (водители, машинисты) ремонтируют технику на улице в мороз, метель и т. д. Ключей для ремонта тоже нет. Кормят как скот! Помыться, постираться на УКПГ (заводе) это проблема, вода в душе холодная обычно, если вообще есть, одна стиральная машинка на 180 чел. Проживание в вагонах по 6-7 чел. Если попали в ДТП, Вас обдирут как липку. Если с Вами что то случится, помощи Вам не окажут, будете ждать там ближайшего вертолёта, это не известно сколько. Кидают на зарплату. Обещают одно, по факту другое. Если надумаете уволиться с вахты, не важно отработали Вы или нет, Вас кинут на деньги (сам не верил, пока расчёт не получил), заплатят минималку и всё, так меня кинули на 80 тыс. Если Вы не враг своему здоровью и хотите ещё пожить, то Вам нечего делать в этом Освенциме. Да и никому там нет до Вам дела!!!
Рабочий коллектив нормальный хочет зарабатывать. А вот дальше много но… Странное руководство, сразу два директора один молодой, другой старый. Старого никогда нет на работе, или приходит но очень редко,если нужно к нему подойти, то с нашим графиком его можно искать не одну неделю, но он хоть в производстве понимает, а вот молодой ничего не понимает по производству, приходит к нам как потерянный, пытается создать впечатление что в чём то разбирается, и что-то говорит дежурными фразами, видимо с прежнего места работы, с таким подходом им всё равно сколько мы заработаем, они вписываются только за своих. График работы меняется очень часто, зачастую ты даже об этом не знаешь, но чтобы заработать нужно выходить дополнительные дни, если не можешь выйти то на тебя смотрят волком. Людей не хватает.За всеми следят по камерам, наказывают за то что не правильно сделал или опоздал, лучше бы так за начальниками смотрели, у нас хоть физический труд и нас ещё наказывают. Начальники в цехе тоже странные, ничего не решают, даже чтобы взять день, нужно идти к директору отпрашиваться. Директор по качеству тоже странный, приходит и ржёт на весь цех. Технологи приходят помогают разобраться в проблемах им видно не всё равно. Даже люди которые не касаются производства проходя могут сказать что то хорошее или просто улыбнуться, тем самым нам становится морально легче. В столовой еда однообразная, но туда опаздывать нельзя даже на минуту, там тоже ругают им не интересно что ты мог задержаться из-за того что стоял на оборудовании. Так что так то работа нормальная и работать там можно и денег заработать тоже. Продукция хорошая и качественная.Но вот отношение руководству нужно менять. Всё держится только на старых работниках. мы зарабатываем сколько
Отзыв на вакансию посудомойщица в ресторане/кафе “КРУЖКА” ТЦ Аметист, адрес расположения заведения Мурманск пр.Ленина, д52. Оплата труда посудомойщицы 154₽ час из них - 10 ₽ с каждого часа на бой посуды и неважно разбили посуду вы или кто-то другой, деньги снимут. Таковы правила данной организации. О том, что снимают деньги за бой посуды узнала от уборщицы. Администратор на собеседовании не озвучил данный момент. Проезд в ночное время стараются не оплачивать, т.ч не молчите на эту тему. Из средств для мойки у вас будет кусок хозяйственного мыла, убитая губка для посуды и тряпка какую найдёте. Имеется посудомоечная машина, рабочая. Мыло, губки и т.д надо выпрашивать у админа, добровольно не выдадут. Норма рабочих часов в месяц 186, в данной организации. Возрастным сотрудникам здесь нравится и подросткам тоже, т.к можно поживиться недопитым алкоголем его можно сливать и с собой забирать, так же с едой, что недоели клиенты можно домой забрать. У официантов пользуются спросом суши, захомячил и вперёд бегай дальше по залу. Из привлекательных моментов : есть электрический чайник, можно попить горячей воды. Кормят два раза за 13-14 часов :завтрак/ обед(суп-макароны котлета - салат из капусты белокочанной). Работать можно без санкнижки и трудовой, все на честном слове. Существует перспектива карьерного роста, шев повар ищет таланты, предлагает работать поваром. Данная информация актуальна на август 2023 года. Р. S про штрафы и т.д узнаете в процессе работы, тк информировать ни кто не спешит. Атмосфера в коллективе на любителя. На авито опубликовала отзыв, но пользователь Анна заблочила его, как неподтвержденный (якобы я там не работала).
В Связной пригласили на вакансию специалиста по арендным отношениям в г. Краснодар через hh. Была долгая череда собеседований со Ст.менеджером, затем полиграф, СБ и с руководителем отдела Волобуевой Анастасией. Которая заверяла, что после испытательного срока скорее всего я останусь, так как мой опыт подходит и я произвела хорошее впечатление. Оклад был низкий (25 т), но руководитель заверил, что моя з/п будет достойная, а также в вакансии на hh была указана з/п - 60 000 р. Что меня в принципе устроило. Работа устроена таким образом, что по подписанным ДС о снижении аренды - премия получается через некоторое время (2-3 м.) вести переговоры было сложно так как компания имела многомиллионные и многомесячные долги по АП перед арендодателями, но я за 4 месяца работы снизила около 1,5 млн АП. Моя премия должна была составить около 110 т р. Я прошла испытатель- ней срок. Ст. менеджер Захарченко С. меня хвалил и обучал( так как всю работу в отделе фактически ведёт он) испытательный срок был пройден и мною подписаны соотв. Документы. Далее Волобуева А. Сообщила мне, что компания не может платить з/п из за долгов и у неё стоит задача сократить штат. В жёсткой форме потребовала подписать по собственному. Было вложено много моего труда, энергии, затрат на бензин и на жизнь (премию ещё не получала ни разу) волобуева принесла мне документ в котором был указан расчёт от оклада 25 т. и сверху 30 т. Я попросила включить в соглашение мою премию - данные , проверенные Ст. Менеджером, предоставила. Волобуева категорически отказалась и сказала, что значит будет по плохому. Т. К. Мое место было декретное (ранее рук.заверяла, что декретчица выходить не собирается и далее меня обязательно переведут), Волобуева инициировала ее досрочный выход из декрета (конечно она не вышла и не собиралась) и меня рассчитали за несколько дней от оклада (30 т не выплатили, раз я ещё и премию попросила включить в соглашение) так как Волобуева много говорила о карме, добре, йоге и медитациях, полагаю она , должна знать, что подобные вещи возвращаются. Так как премию мне , конечно , никто так и не прислал. Видимо за мои снижения она и получила деньги. Понимаю, что увольнение - не противоречит трудовому кодексу, скорее моральному. Просто, обещанные премии компания не платит , людей используют жестко и беспринципно.
Последние обзоры
