Главное зло отдела подбора и кадров - директор по персоналу Слепухина Т. До своих подчиненных ей нет никакого дела, получить от нее хоть какую то обратную связь не возможно. Тебя либо игнорят, либо отделываются общими фразами. Проблемами своих отделов она практически не занимается, веть ей некогда, ей нужно бежать лизать ж_опы высшему руководству. Если вдруг повезет, ее маленькие злые глазки посмотрят в сторону вверенных ей отделов, но и то, только для того, чтобы сказать очередную чушь про командный дух и то, что нужно стараться сильнее. Нищенские заоплаты и неадекватный объем работы очень мотивируют пахать на благо подружки! Справедливости ради надо отметить что коллектив почти весь гнилой в офисе, многие даже не здороваются. Бухгалтерия сливает цифры зп новых пришедших сотрудников и зная чужие зарплаты и их «вклад» в общее дело, утро многих наших девочек начинается с просмотра вакансий на хх и рассылки резюме куда угодно, только подальше их этого болота. Карьерных перспектив нет и можно не надеятся чему то научится и вырасти, потому что не у кого. По отзывам сотрудников Асконы, где раньше работала наша «прекрасная» HRD, там она так же ничего не делала, только работала языком. Все развалила и ушла. Нас похоже ждет тоже самое. Так что если вы рассматриваете вакансию в подбор или кадры, не совершайте ошибок, бегите от этой шараш конторы подальше.
Табер-Трейд Подружка - отзывы о работе в компании
Отзывы о работе в Табер-Трейд Girlfriend неоднозначные. Один сотрудник жалуется на то, что директор по персоналу не заботится о подчиненных и не стремится угодить высшему руководству. Они также отмечают скудную заработную плату и недостаточный объем работы. Другой сотрудник упомянул проблемы с подсобным помещением и графиком работы, но в целом оставил положительные впечатления.
Я работала 4 месяца на должности старший продавец в магазине 509 на Среднем пр-те ВО г. Санкт-Петербург.
Минусы:
- подсобка 5 метров. Во время поставок творится просто ад, из-за такого маленького метража девочкам приходится тягать огромные коробки.
- магазин находится в старом фонде, как следствие - старые трубы, в подсобном помещении просто отвратительно пахнет сыростью и канализацией; постоянно засоряются сливы, на заявки по устранению проблем реагируют слабо.
-пол приходилось мыть самим и чем попало, тк нормальная швабра и ведро просто не помещались в подсобку. Особенно это весело в зимний период.
- График работы просто выматывающий из-за постоянной текучки персонала. Нет постоянных сотрудников. При устройстве обещали 2/2, на деле чаще было 3/1, 4/1 и без согласования с сотрудником.
-Тк в магазине маленькая подсобка, нет возможности организовать место для обеда (стол, микроволновка). Компания в этом случае заботится о сотрудниках и каждый месяц выделает деньги на обеды, чтобы у сотрудника была возможность сходит пообедать где-либо. На человека получалось примерно по 2800-3000 в месяц. НО!Если магазин не выполняет акции-мотивации, их закрывают этими обеденными деньгами.
-Очень много мотиваций и акций, постоянный гон от ТУ, что нужно выполнять, иначе сами будете выкупать (что и делает большинство магазинов), хотя никто из руководства, включая менеджера магазина, ни разу не показал пример, как нужно продавать, как мотивировать, какие инструменты применять для увеличения продаж
-жаловаться ни на что нельзя - сразу как пса гонят
-незаконные штрафы
-безграмотный тренинг-менеджер в учебном центре. Неправильно ставит ударения в словах, оспаривает факты.
Плюсы:
-официальное оформление
-белая зарплата с расчетными листками, все прозрачно и понятно расписано
-хороший ассортимент по приятным ценам, интересные акции для покупателей
Последние обзоры
