Обещанную зп вам платить не будут! Никаких отпускных и больничных не дождетесь.
Генеральный - Зарембо Н.Н. коммерческий - Мамаев С.В. считают нужным приходить на работу когда угодно (хоть к 16), но работникам нельзя уйти, пока, грубо говоря не скажут "хватит". Сами между собой договориться не могут и все косяки приходятся на работников. З.п за сверхнормативную работу не заплатят, да и вообще свои деньги попробуй выпроси и объясни почему они тебе нужны! Нужна зп - ходи и спрашивай неделями, потому что никто не позовет. Постоянно задерживают, к примеру зп за март вы можете получить в мае, а при увольнении и не получить вовсе! Коммерческий придумывают штрафы и кладет добрую часть ваших денег себе в карман, чтобы на следующий день явиться с перегаром.
Никому не советую в эту шараж контору.
ТехноМодуль - отзывы о работе в компании
Сотрудники петербургской компании «ТехноМодуль» оставили негативные отзывы о своем опыте работы в ней. Жалобы включают неполучение обещанной зарплаты, отпуска или больничных, а также принуждение к сверхурочной работе без оплаты сверхурочных. Руководство также критикуют за неорганизованность и обвинение рабочих в ошибках. Некоторые сотрудники сообщают, что их штрафуют за незначительные нарушения, например, за опоздание на работу на несколько минут. Владелец компании, Сергей Викторович Зарембо, описывается как человек, дающий пустые обещания и отдающий предпочтение работникам, которые работают сверхурочно.
Официальная ЗП - минималка по КЗОТ. (8000 на 2012)
"Хозяин" - Зарембо Сергей Викторович льет в уши так, что сам верит в то что говорит. Создается впечатление что люди вокруг него не в состоянии делать логические выводы совершенно. При этом не дает никаких обещаний и соответственно их не выполняет.
Если не перерабатываешь - вредитель на производстве.
Если перерабатываешь, получишь сколько останется от попоек "хозяина".
Очень часто появляются "правила". Например такие: "В 8.00 уже должен быть у станка. Опоздал на 7 минут - минус час. Если больше - ещё минус 500р."
"Запрещено спрашивать у других работников размер их ЗП. Штраф - по 5000 с обоих."
"Запрещено уходить с работы в 17.00 предварительно не согласовав уход с начальником цехамастеромбригадиром"хозяином"."
При увольнении расчитывают по официальной ЗП. Так можно за 20 дней получить 6700р.
Последние обзоры
