Текстиль Уют - отзывы о работе в компании


Сотрудники Employer Textile Comfort сообщили о негативном опыте работы в компании. Один из сотрудников заявил, что владелец является «рабовладельцем», который предлагает испытательный срок, но затем не обеспечивает официального трудоустройства или оплаты сверхурочной работы. Другой сотрудник сообщил, что компания управляет сетью отделов постельного белья и имеет нереальные цели по продажам, штрафует сотрудников за неучастие в акциях в выходные дни и имеет высокую текучесть кадров. В целом, отзывы свидетельствуют о плохой рабочей среде и неадекватном управлении.


Пермь Подтвержденный

Хозяйка настоящий рабовладелец. Открывает вакансию, как освободившуюся в связи с увольнением сотрудника. Нанятому новому сотруднику предлагается испытательный срок, человек проработав определенный промежуток времени, причем без выходных, мотивируя тем, что работы много и обучиться надо в кротчайшие сроки, чтоб оформить на официальное трудоустройство. Но спустя месяц, звонит сотрудник компании, и объявляет, что не прошли испытательный срок. Нет ни записи в трудовой, не оплаты, за сверх проработанное время. И вот сюрприз, выходит тот "уволенный " сотрудник из отпуска!

Пермь Анонимный

Это сеть отделов по торговле постельными принадлежностями. Хозяйка в полном неадеквате. Может вызвать тебя в твой выходной для проведения рекламной акции,за выход не заплатит,не выйдешь - оштрафует. Тайные покупатели предъявляют претензии к магазину,в котором отдел. И тесно в магазине,и холодно или жарко. А причем продавец? Но штраф будет. Хотя как продавец может решить проблему всего магазина,ведь они там держат в аренде маленькую площадь. В отделах постоянная текучка и продавцов бросают в разные отделы закрывать бреши. Планы ставят нереальные,но без их выполнения не будет премии. Выполнили план? Значит в магазине,где расположен ваш отдел тесно,вам штраф. Все продавцы,выполнявшие план,уволились,новички долго не работают. Не ходите в это тухлое место.

Добавить отзыв о работодателе Текстиль Уют

Доказательства

Прикрепить документы, подтверждающие информацию.