Руководитель предприятия - прижимистый, алчный сноб, страдающий комплексом Наполеона.
Соискателям проявлять осторожность при сотрудничестве с АО Микард-Лана и ООО ТМС Телемедицинские системы.
Вас ждёт:
-100% -ый обман в мотивации.
-регулярные недоплаты по сделкам.
-одностороннее изменения договоренностей, в т.ч. письменных, как с покупателями и дилерами, так и с работниками!
-Текучка-кадров! 20 менеджеров за год! Количество бухгалтеров посчитать не представляется возможным, так как выходя на «пробный день» Специалист уже не возвращается.
-Навешивание на сотрудников обязанностей, не входящих в должностные ИНСТРУКЦИИ.
-Отсутствие информации по финансовому обороту
-Выставить КП новичку не под силу 3 месяца!!!
-Отгрузки идут с комплектацией "как захочу" (Богодухов «кидает» Микард)
-Вынуждение выйти в отпуск ВСЕХ СОТРУДНИКОВ - дабы сократить расходы!
-Обман дилеров. Двойные авторизации -если есть КП Дилеру – отказ от КП перед аукционом
-Унижение и оскорбление работников
ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ СИСТЕМЫ, ООО - отзывы о работе в компании
Главу ООО «Телемидиальные системы» характеризуют как жадного и прижимистого человека с комплексом Наполеона. Компанию обвиняют в обмане в мотивации, регулярных недоплатах и одностороннем изменении договоров. Высокая текучесть кадров: в год увольняется 20 руководителей, на сотрудников возлагаются обязанности, выходящие за рамки должностных инструкций. Компании не хватает прозрачности финансового оборота, а на оформление коммерческого пакета у новичка уходит три месяца. Также говорят, что поставки поставляются в упаковке «как я хочу», и существует культура принуждения сотрудников. Кандидатам рекомендуется проявлять осторожность при сотрудничестве с АО «Микард-Лана» и ООО «ТМС Телемедицинские Системы».
2019-12-20
•
Аноним
•
Санкт-Петербург
•
Анонимный
Добавить отзыв о работодателе ТЕЛЕМЕДИЦИНСКИЕ СИСТЕМЫ, ООО
Последние обзоры
