Термекс - отзывы о работе в компании

Компания, как минимум "оборонное предприятие"... А там работают, амбициозные, вечно орущие неадекватные истерические дамы Светлана, Натальи, Екатерина.
Что бы что-то согласовать, нужно 100 согласований от 100 согласовывающих... Куча никому ненужной писанины.

Вас могут пригласить работать в эту шарашку, и вы уволитесь с предыдущей работы, принесёте трудовую книжку, и вам сделают запись о том, что вы приняты в компанию «Термекс», а через день вы узнаете, что уволены, поскольку руководство не согласовало с долбанутым Макаровым вашу кандидатуру. Хотите запись в трудовой на 1 день работы в Термексе и быстрое увольнение? Welcome

Данная компания нарушает трудовой кодекс, в Рязани выиграно дело по незаконному увольнению сотрудника, сумма иска 600 000 руб. Компания делает все, чтоб не платить вплоть до закрытия юр лица. Короче эта компания работает вне закона и как хочет, человек в ней раб.

Отрицательные стороны компании

1.Манипулирование размерами заработной платы.
При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2-3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, остальная сумма - в конверте.
Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того, как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные.

2. Мотивирование работы трудового коллектива.
Генеральный директор - Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотографию своего лица на доске почёта (если Вы - обычный менеджер), Вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Так же Вы можете получить кусок картона в виде почётной грамоты или железный логотип "Thermex", который можете повесить себе куда-нибудь (но его дают если Вы проработали там не меньше 3-х лет). ДЕНЕГ за хорошую результативную работу ОН НЕ ПЛАТИТ. Не удивляйтесь, если у вас в зарплатном конверте не будет хватать 10 000 рублей. Для Термекса это нормально.

В компании постоянно проходят соревнования по количеству продаж среди отделов. Победители получают недельную турпоездку не дальше Средиземного моря, такой уровень мотивации гораздо дешевле, чем просто платить людям обещанные деньги.

Особого внимания, в свете мотивации, стоит директор по продажам компании - Кириченко Олег Евгеньевич.
Его любимое выражение - "От меня зависит сколько денег Вы получите в конверте, в два раза больше или в два раза меньше, чем обычно". В два раза больше никто не получал, но в два раза меньше - это легко. При поступлении нового сотрудника на работу он много всего обещает по продвижению рабочих процессов, но по факту, он заинтересован лишь в том, чтобы сотрудник не убежал до испытательного срока и проработал хотя бы ещё 1-2 месяца после испытательного срока. При общении с ним надо учитывать, что человек он с мелкой душой, но высокой самоорганизацией. Примитивный манипулятор.

3. Техническое обеспечение работы.
Компания стоит на уровне 1998 года. Всё программное обеспечение нелицензионное, постоянно виснут все программы в Майкрософт Офисе, из-за отсутствия лицензий. 1С работает корректно всего 3-4 часа в сутки. Из-за этого происходит очень большая потеря рабочего времени.

4. Коллектив.
Коллектив хороший. Многие молодые сотрудники пытаются улучшить обстановку в компании и действительно переживают за своих коллег. Кому за 40 лет уже на всё плюнули и сидят молча. В коллективе есть элемент стукачества.

5. Рабочий процесс.
В компании происходит постоянный "день сурка", так как после очередного увольнения происходит потеря наработанных данных и вновь пришедшим приходится делать всё по десятому разу. Бардак, в общем.

6. Итог.
Если Вам нет ещё 25 лет, то советую там поработать. Только после работы там Вы сможете объективно оценить ту работу, на которую Вы пойдёте после Термекса.
Если Вы специалист в любой сфере, то Вам там нечего делать. Этот "макдоналдс" и без Вас будет громыхать баками.

Идиоты в центральном офисе, особенно отвечающие за Украину. В продажах не заинтересованы вообще, прибыль компании не интересует абсолютно. В чем их мотивация непонятно. Главное прикрыть свою задницу и ничего не делать. Сотрудники Кошелев Олег и Шевченко Александр обычные некомпетентные случайные трутни, для которых главное липовыми отчетами перед руководством отчитаться и подхалимничеством подчиненных удовлетворить свое неоправданное честолюбие. Из-за такого горе-персонала компании и прогорают. Черная з/п, которую и то постоянно задерживают и не платят.