Terra management group - отзывы о работе в компании

Сначала насторожил крайне лёгкий собес. Потом как оказалось надо ещё полиграф пройти. Поработал там 2 недели и уволился. Конченная компания. Переработки не оплачивают. Работают все по 12ч примерно. Пушить в прод в пятницу вечером и до 5 утра разбираться почему сайт лег- это привычное дело. Кто-то по 4 дня живёт на работе не уходя домой. Никакого код-ревью. Тимлиду похрен что ты пишешь. Зарплату никому не поднимают. Вообще. Ноутбуки/ПК/мониторы - приносите все с собой, ничего не дают. Был рофл. Купили курс для разрабов, но посмотреть ты его не можешь, потому что надо работать) самый пипец: фронты думали над архитекторой Бэка, в т.ч. работали над безопасностью проекта. Компания ужасная. Бегите от нее подальше!

Совершенно поехавшая компания. Круг людей находящихся в руководстве этой компании устроил целую секту для того чтобы заставлять людей перерабатывать практически за гроши. Все начинается с приглашения в комфортабельный офис в Москва-Сити для прохождения собеседования. Ты довольный собой прибываешь туда и тут начинается шоу. Человек который совершенно ничего не понимает в твоей профессии пытается тебя собеседовать. Конечно же ты успешно проходишь собеседование у такого человека и тебе предлагаю пройти детектор лжи (который после устройства будет продолжаться раз в 2-3 месяца), на котором у тебя уточняют принимаешь ли ты наркотики и есть ли у тебя родственники в силовых структурах. К сожалению на тот момент по определенным причинам пришлось на все это закрыть глаза. И это было огромной ошибкой. Следующие три месяца в моей жизни прошли в настоящем шизоидном адском цирке. Начинается все с так называемых «управленцев». Сложно представить более тупую схему: берем молодого джуна или вообще человека не из айти - говорим ему что верим в него и он очень важен для нас и что из него получится руководитель разработки и заставляем пахать как раба. Неопытный человек будет польщен и начнет вкалывать. Таким образом родилась компания в управлении который раздутые от собственного ЧСВ аутисты с нулевым понимает того что происходит в коде, продукте, да и в целом в реальной жизни. Эти «управленцы» ходят по тупым планеркам где люди построившие этот бизнес говорят что разработка - это скучно, чистый код - не нужен, тесты - не приоритетная задача. По итоге имеем умственно отсталых людей на всех уровнях руководства. И все это выливается в бесконечно забагованный продукт который какими-то молитвами иногда правильно работает. И этот продукт в вечном пожаре потому твой собственный лид не будет в состоянии решить проблемы и будет боятся лезть в код (реальная ситуация). С каждый днем работы в этом заведении ты познаешь все новые грани полного идиотизма: о чем тебя только не просят: проводить собесы, писать код, придумать новый язык программирования и делать задачи на нем. А если не дай бог ты что-то скажешь о своем недовольстве - ты окажешься в касте опущенных (на их сленге - шиложопый). Тебе скажут что ты не человек их ценностей и вообще не порти атмосферу в коллективе, они тут строят второй Яндекс, а ты развонялся. Никогда даже близко туда не подходите - оно вас сожрет.

После успешного прохождения технического собеседования и выполнения тестового задания, мне сообщили что нужно будет пройти тестирование на полиграфе, на что я неохотно, но согласился, т.к думал что компания высокого уровня. Перед полиграфом мне дали анкету, в которой присутствовали вопросы, которые касались личной жизни, на которые любой адекватный человек не захочет отвечать, т.к эти вопросы не касаются его профессиональных качеств. В анкете были вопросы о семейном положении, присутствии детей, месте работы и жительства родственников, на которые я отвечал размыто, т.к посчитал их неэтичными со стороны компании. На полиграфе затрагивались такие темы, как: личная жизнь(ваша и ваших родственников), проблемы с законом, алкогольные и наркотические зависимости, служба в армии, делали ли вы фишинговые сайти и взламывали ли вы аккаунты. Во время тестирования на полиграфе я отказался отвечать на вопросы о своей личной жизни и семейного положения родственников. Из-за того что я отказался отвечать на вопросы о личной жизни, меня позвали на беседу с представителем службы безопасности, на которой снова затронулась эта тема, я отказался раскрывать подробности своей личной жизни, аргументировав это тем, что это никак не касается работы и не влияет на мои профессиональные качества, упомянув о том, что никто из моего окружения не связан с “конкурентами”, после чего беседа сразу закончилась и на следующий день мне сообщили, что проверку службы безопасности я не прошёл) После чего я начал гуглить отзывы об этой компании, видимо они не просто так не указали в подвале, как оказалось нового сайта, юридическое лицо. Скорее всего это было сделано для того, чтобы нельзя было сразу нагуглить негативные отзывы сотрудников. Их названия: BLACK WALL GROUP, НьюЭраМедиа, Terra management group Их сайт: https://blackwallgroup.ru/

Акт 1. Пыль в глаза Начинался мой путь знакомства с компанией со звонка HR. Задав лишь один вопрос - знаю ли я python и получив желанный ответ ДА (я готовился, честно) мне сразу предложили приехать в офис на собеседование. Не долго думая я собрал вещи поехал в это недалёкое, но очень увлекательное путешествие. Приехав на место я увидел что-то странное, не смотря на мои опасения там реально текла жизнь и работали люди, меня вежливо встретили провели небольшой скрининг и предложили пройти тестовое задание. Но сразу предупредили, после успешного прохождения необходимо будет пройти полиграф. Акт 2. Иллюзия После успешного прохождения тестового задания и полиграфа мы обсудили условия, где мне предложили зарплату много меньше, чем я желал, но успокоили тем, что за порогом находятся золотые горы до небес, нужно лишь немного поработать и они станут тебе доступны В работе я столкнулся с 2 фракциями: В одной части офиса сидели СИСТЕМНЫЕ В другой ШИЛОЖОПЫЕ Но поначалу тебя всё равно забрасывают в стартовую локацию, где ты не принадлежишь ни одной фракции и тебе дают спокойно подкачать экспы Таким образом руководство (ой, извиняюсь) так как там свой локальный язык поэтому не руководство, а твои +1, +2, +3 понимают кого можно перегружать По началу это всё действительно кажется забавным, у тебя есть реальные задачи, комфортные условия для работы, да и зарплату действительно платят, НО… Акт 3. Становление шаложопым Такие термины как: “Дедлайн вчера” “Сделай ночью” “Сделай на выходных” “Сон придумали для оправданий” “В Яндексе работают за деньги, у нас за идею” “Мы не нуждаемся в сильных специалистах, потому что они все сразу уходят” “Нет смысла платить больше, если ты сейчас работаешь на максимум, то деньги не сделают тебя сильнее” А также касаемо реальных важных задач “Не приоритетная задача” “Тактические задачи приоритетнее стратегических” Ошибки и баги в компании настолько часты, а также фатальны (далее я объясню почему) что крики “Это не я виноват” летят ото всюду “Отдаём продукт как есть, так и увидим ошибки” “Фуллстак разработчиков не существует, так как классический разраб должен уметь деплоить, тестировать, писать хотя бы на 4 бэк и 1 фронт языках, если ты не справляешь, ты слабый” Постоянная агитация что это лучшая компания в мире, которая откроет перед тобой все двери мира Стоит только лишиться сна, приступив к добровольно принудительным переработкам до 3-4 часов утра (при этом тебя дерут за опоздания) Ты должен уметь всем угодить, то есть брать все задачи ото всех и уметь правильно их зафакапить, просто не имея возможности выполнить все в срок Ах да, так как компания взращивает крутых управленцев их в компании 70℅, то есть каждый каждый второй точно будет не прям твоим начальником, но будет иметь возможность накладывать на тебя “срочные” задачи, других там нет То есть тебя имеют конченые инцелы у которых нет ни капли В компании нет абсолютно никакой культуры, есть творцы которые могут сделать из говна конфетку, это ни как не относится к это компании Непрерывный сток говнокода заливается тоннами сразу в прод, ежедневно наращивая и так толстенный и не понятный монолит Так как компания не ориентирована на поиск и содержание сильных специалистов над тобой стоят джуны минус минус с месячным опытов программирования, которые считают себя пупами земли, они думают что имеют право на это доказав свою системность вкалывая по 50 часов в день при этом не выдавая никакого результата Таким образом имея хоть какое-то уважение к себе, ты просто не можешь начинать играть в эту игру по их правилам, а если ты не играешь по их правилам - ты шиложопый Акт 4. энд В конечном счёте, если ты шиложопый, то скорее всего распрощаешься с компанией довольно таки скоро, а если ты всё таки остался в компании и доказал свою системность то будь готов к тому что тебе предложат процент с дохода, звучит здорово, да? Ахахахаахаххахахахааха, как же вы ошибаетесь Доход проекта может быть отрицательным и отрицальный процент будет взыматься из твоей ЗП Более того ты можешь попасть на деньги допустив ошибку в коде, системы тестирования просто НЕТ, система ревью не работает из-за компетентности твоих +1, +2, они вполне могут знать и понимать в разы меньше чем ты Таким образов всё в компании сводится к тому что твоя жизнь медленно сводится к рабству, ты начинаешь по 62 часа в день работать на компанию увеличивая сумму своего долга, при этом ты утрачиваешь последние капли веры в себя всё глубже забивать в угол теряя всякое желание развиваться и браться за новые задачи

Ходил на собеседование, хотя собеседованием это сложно назвать. Офиса нормального нет, сотрудники сидят на диванах и на полу все в одной комнатке, шумно. Дали анкету чуть ли не на 10 листов, где нужно было указать буквально все про себя, включая номера телефонов бывших начальников и ник в инстаграме. Также заставляют проходить проверку на полиграфе. ПОЛИГРАФ, в какую-то шарашкину контору… Самая процедура ужасно унизительная, спрашивают личные вещи, такие как отношение к алкоголю, обращался ли я к психиатру, принимал ли какие-то сильнодействующие лекарства, а также просил ли кто-то меня прийти на собеседование и имею ли я знакомых в правоохранительных органах))) Вот и думайте чем они там занимаются. Я лично не горю желанием все это высказывать незнакомому человеку. При этом я собеседовался на должность разработчика ПО. Эта проверка стала наверное последней каплей для меня, сработало чутье и я ушёл, и слава богу.

Казалось бы, красивая сказка, вас зовут на собеседование в Москва сити. У вас в мечтах красивый офис, вид на Москву, не работа, а мечта. Но, увы, столкнёмся с реальностью. С чего все начинается: 1) Вам звонит приятная девушка рассказывает о вакансии, предлагают в срочном порядке сегодня или завтра пройти собеседование в комфортабельном офисе МоскваСити 2) Далее вам скидывают адрес проведения собеседования и спрашивают ваше ФИО для пропуска 3) В день икс вы проходите паспортный контроль, поднимаетесь на 24-й этаж, там вы ожидаете от 5 минут до полутора часа- за вами приходит человек и ведёт вас в офис 4) И погружаемся в реальность: рабочего места у сотрудников нет, кто-то сидит на полу, кто-то на диване. Мебель и сама обстановка офиса наталкивает на мысль, что в любой момент это всё ликвидируется. 5) У вас быстро собеседуют, вопросы задаются в одну сторону, оформление по трудовому договору, тк, вопросы о зарплате и графике работы от Вас умалчивают. Предлагают в срочном порядке выйти на стажировку «оплачиваемую». 6) В итоге ваш труд просто напросто эксплуатируют, используют ваше время силы и деньги, нервы, кормят завтраками о зарплате и оформлении. 7) Итог: ни оформления, ни зарплаты, при любом удобном случае вас уберут. Шарашкина контора, пострадавших я выявил около 50 человек! Набираем письма, чтобы обратиться в инспекцию, налоговую и прокуратуру. Может хоть это поможет окупить наш труд и наказать виновных.