Отношение к сотрудникам: на данный момент, отношение к сотрудникам деструктивное: задачи ставятся как “должно выполниться вчера” и не важно когда задача поставлена, так же задача может быть не правильно сформулирована или вообще руководство само может не понимать, что конкретно нужно делать. Так же можно отметить задержки на вахте без твоего согласия, отношение в компании крайне недружелюбное, отсутствует корпоративная этика, могут и с матом общаться. Постоянно происходит “показательная порка” в виде шантажа заработной платой. Не законно заставляют оформлять банковские карты банка-партнёра. Кадровая политика: У половина руководителей нет никакой образованности, большинство руководителей не волнует, что происходит у подчинённых, а так же не могут принимать грамотные решения. Условия работы: Руководство обеспечивает не самым лучшим оборудованием, а иногда этого оборудования вовсе нет. Рабочая почта постоянно забивается мусором, который не касается ни работы, ни тебя лично. Иерархия в компании не нормальная , не понятно кто за что отвечает. Найти нужный отдел бухгалтерии и задать вопрос - это целое приключение. Так же касательно бухгалтерии не читаемы расчётные листы. оплата труда: ЗП одна из наименьших по рынку труда. Авансовые отчёты полностью не оплачиваются. Охрана труда-отпуск можно не получить, так же как и спецодежду Соц. пакет- ДМС абсурдно маленькое
ТомскНИПИнефть - отзывы о работе в компании
Сотрудники ТомскНИПИнефти отмечают деструктивное отношение к ним: задачи ставятся как срочные без должной формулировки и понимания. Корпоративная культура недружелюбна, ей не хватает корпоративной этики и допускается использование нецензурной лексики. Руководители часто необразованны и не заботятся о своих подчиненных. Ожидается сверхурочная работа, и сотрудники вынуждены без компенсации заменять других в отпуске. Бонусы могут не выплачиваться без объяснения причин, а ошибки могут привести к потере бонуса. В целом в компании ужасное отношение к своим сотрудникам.
В этой компании к сотрудникам относятся как к материалу. Начальство "заставляет" перерабатывать, засиживаться на работе после 6, считает если ты не переработал-то плохой сотрудник, поэтому много сидят на работе до 8-9 вечера, в выходные дни. Если кто то из отдела уходит в отпуск заставляют других сотрудников за бесплатно замещать сотрудника и выполнять его работу и сво. Премиюю могут не выполнить и не сказать причин. Зарплата состоит их оклада и премии. Премию могут заплатить а могут нет без объяснения причин. А если ты допустил ошибку то сразу просят написать объяснительные с лишением премии. Ужасное отношение к персоналу.
Последние обзоры
