Я просто процитирую Википедию. Описание понятия "моббинг" удивительно точно и буквально по пунктам описывает ситуацию в ТОМТЕЛ.
"- неясность стратегии и цели организации/учреждения;
- неодинаковые требования начальника к разным сотрудникам;
- постоянное изменение («перетасовка») видов работ и профессиональной нагрузки между работниками (специалистами;
- уравниловка в оплате;
- неприятие инакомыслящих;
- попустительское отношение руководителей организации к любителям интриг и закулисных игр;
- нерациональное устройство информационных потоков;
- расплывчатые границы ответственности и служебных обязанностей;
- отсутствие системы кадрового продвижения и возможностей карьерного роста; ХОТЯ ТУТ ВСЕ РЕШАЕМО, В ИНДИВИДУАЛЬНОМ ПОРЯДКЕ (ЕСЛИ ВЫ ПОНИМАЕТЕ О ЧЕМ Я)
- превалирование интимных или родственных связей между генеральным руководством и отдельными подчиненными. "
Не рекомендую никому соваться в эту организацию. Никому там ваши знания и опыт не нужны, особенно если вы симпатичная девушка. Особенно избегайте отдел маркетинга. Полнейший бардак, непрофессионализм и раздрай, большая часть коллектива деморализована.
Если вы решите оказать какие-то услуги ТОМТЕЛ тоже огребете проблем, т.к. У дирекции 7 пятниц на неделе и все им должны за бесплатно делать. Не рекомендую!
ТОМТЕЛ - отзывы о работе в компании
Отзывы о работодателе «ТОМТЕЛ» свидетельствуют о негативной рабочей среде с неясной стратегией и целями, неравными требованиями, постоянным изменением нагрузки, уравниванием заработной платы, неприятием инакомыслящих и иррациональными информационными потоками. Также упоминается отсутствие системы продвижения кадров и возможностей карьерного роста. Кроме того, есть обвинения в мошенничестве с заработной платой, неадекватном управлении и отказе выплачивать заработную плату. Отзывы свидетельствуют о токсичной культуре труда с преобладанием интимных или семейных связей между высшим руководством и отдельными подчиненными. В целом отзывы не рекомендуют работать в TOMTEL.
Менеджер по работе с дебиторской задолженностью - работа не из легеньких, но при всем руководство обманывает в зарплате! Обязанности заключается в обзвоне абонентов, имеющих задолженность, и вы получаете %% за их оплаты! По началу все замечательно, но через некоторое время (если самостоятельно отслеживать количество звонков) выясняется, что у вам проставляют всего 60% от реально выполненной работы. При обращении к руководству с вопросами - увольнение, естественно без разбирательств по вашей претензии об оплате. И старшая Елена там - человек неадекватный с большими нереализованными амбициями, которые она пытается реализовать на работниках (Пример: я приказываю работать Вам в выходные, без всяких компенсаций за это, а потому что я ПРИКАЗЫВАЮ!). Текучка кадров там постоянная!
Проработав месяц агентом активных продаж - 1000р когда обещано было намного больше, супервайзер Наталия наваривается на своих работниках и ездит в отпуска, а от выплаты з/п вообще отказывается пока не достучишься. Причем никто из начальников даже не шелохнется когда на глазах людей обманывают
Последние обзоры
