Как работодатель - отрицательная оценка! Большая текучка ввиду того, что набор сотрудников с окладом в 10 000р необходим для формирование "живой" базы клиентов, по которой впоследствии будут закрывать сделки другие сотрудники или сам Г. Д., те, кто пойдёт работать, подписывайте сразу трудовой договор. И если Вам будут петь песни на собеседовании про 20 000 оклад и за аттестацию 10 000 то пусть покажут проект договора с этими условиями.
Прежде чем устраиваться, внимательно сядьте, возьмите лист бумаги и посчитайте Ваш заработок согласно озвученной мотивации, то есть конкретно, продали 2 станка, стоимостью 200 т.р. В месяц и т.д. Так же спросите когда вам заплатят за них ваши заработанные деньги, с учётом того что цикл продажи оч. длинный (время с момента первого касания клиента до закрытия сделки, момент отгрузки и приемки очень большое) и вероятность того, что вы будете сидеть на окладе первые 4 мес очень велика и ещё подумайте о том, что произойдёт когда вы уйдете а инерционные закрытия после вашей усердной и кропотливой работы будут уже после вашего увольнения:) кто получит деньги и за что!?
ТПК Стербруст - отзывы о работе в компании
Работодатель ТПК «Стербруст» получил отрицательную оценку от анонимного сотрудника из Нижнего Новгорода. Высокая текучесть кадров обусловлена набором сотрудников с окладом от 10 000 рублей для формирования «живой» клиентской базы, по которой впоследствии другие сотрудники или руководство компании будут закрывать сделки. Сотрудник предупреждает других перед подписанием трудового договора тщательно подсчитать свой заработок на основе заявленной мотивации, поскольку обещанная зарплата может быть неточной.
2018-03-17
•
Аноним
•
Нижний Новгород
•
Подтвержденный
Добавить отзыв о работодателе ТПК Стербруст
Последние обзоры
